做你自己，拒絕無味討好
人性隻要是在"清"的範圍內，必然都是平等的。---安徒生
別人，對別人的長處、優點表示敬佩和高興，是每個人的基本修養，但不提倡虛偽地誇獎別人，貶低自己而曲意奉承對方。人與人之間的關係，早已不再是簡單的"我"和"你"之間的關係，而是"我"和"你"與"他"、"她"之間的多角關係。但是，不管和對方是什麽關係，都需要做你自己，不討好人，也不接受討好。而一個人對曲意奉承、迎合討好所持有的，則能反映出一個人的品德修養，拒絕一味討好的人，是一個的人。拒絕討好別人能看出一個人對自己的認知，決定了這個人在別人心中的地位。拒絕別人討好自己的人，說明這個人對自己有著清醒而客觀的認識。對待上級或下屬，應該做到"上交不諂，下交不瀆。"所謂上級，是指工作職務，但是他們和一般人一樣，在人格上是平等的，所以雙方在日常生活中也是對等的。在一般的宴會場合，就不要把工作中的上下級關係帶到這裏，這樣做不僅不會讓上級感到威信的提高，還會覺得非常不舒服，而宴會上對上級過於獻媚的人，隻能讓人覺得此人在人格上的卑躬屈膝，是得不到尊重的。
程近喬遷新居，在家裏宴請同事，包括了他所在部門的主管。宴會上擺滿了美味的佳肴，程近的妻子仍然在不斷端上新的菜，然後放在坐在程近旁邊的主管麵前，而程近則不斷把新上的菜夾到主管麵前的盤子裏，然後才把盤子轉到別的同事麵前。這樣明顯的尊卑有別，讓在座的同事覺得非常不舒服。有的同事實在坐不住了，就以有事為借口先行離開，而主管本人也覺得很不舒服。這頓飯讓大家看清了程近的為人，都逐漸疏遠了他。
因為大家覺得程近這種款待客人的方式太勢利，尤其是他對主管過分的獻媚和謙卑，對同事卻是視而不見的冷漠，這樣做隻會讓程近失去同事之間的，而他如此過分和明顯的行為也不會讓他的上級覺得是在"享受"。其實生活中像程近這樣做的人不在少數，他們過分地討好別人，而失去了自己。在人際交往中，要做到既不獻媚，又不歧視地位低的人，才是正確的。當然，不僅要不討好別人，也不要隨便接受別人的討好。其實不少奉承和討好的語言都是乘人的虛榮心而入的，所以在聽到不恰當的恭維時，先審視一下自己，看自己是不是在言行中無意流露出了被人討好的苗頭，同時還要清醒地認識到，奉承討好他人的人大多都是有目的的。如果聽到別人對你奉承，尤其是過度的奉承，應該婉言表示出自己的，說明事實並非如此，這樣委婉的方式，既不會讓奉承的人覺得難堪，同時也表達了這樣的信息---你可以在力所能及的範圍內幫助，但若以逢迎拍馬作為求助的手段是不恰當的。社會是由多角關係組成的，所以在生活中，難免會遇到一些人想通過討好的方式來達成自己的目的。不過也不一定非要對這些人冷眼相看，否則就可能會把來自對方的讚美也拒之門外，影響了人際關係，所以一定要清醒地分清誠意的讚美和虛偽的討好。與人交往一定要有適度的讚美，無論對方是什麽身份，都應該如此，但不要用過分的"讚美"去討好任何人。麵對別人對你過分的奉承讚美，也要保持平常的，或委婉或嚴肅地拒絕，要堅持這樣做必定會給人留下的印象。交友忠告:做人就要做到不卑不亢，不要刻意看低自己，不要以為看低自己就能得到別人的尊重，也不要以為看低自己就是一種"謙虛"，恰恰相反，這樣做隻能讓你失去尊嚴。對於別人的讚美，要保持冷靜，想想自己是不是值得這樣的讚美，既不要絕對地拒絕別人的讚美，也不要為過度的讚美失去自己。
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