縣委組織部2005年工作要點
Jan05
2005年，我縣組織工作將繼續堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，全麵貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強執政能力建設為主線，以製度創新為動力，以提高黨員幹部隊伍和人才隊伍素質為目標，大力加強各級領導班子建設、黨的基層組織建設和組織部門自身建設，為全縣各項目標任務的完成提供堅強的組織保證。一、強化培訓教育，全麵增強幹部隊伍的整體素質
1、切實抓好理論學習。在全縣黨員幹部中開展以增強執政意識、提高執政能力為主題的十六屆四中全會精神理論學習活動。緊緊圍繞改革、發展和穩定這個中心，鞏固和深化“四增一樹”學習教育活動成果，把“三個代表”重要思想的學習繼續引向深入。加強和改進黨委(黨組)中心組學習，製定中心組學習細則，實行百分製量化考核，努力提高學習質量。
2、加強思想政治建設。在全縣各級領導班子和領導幹部中深入開展民主集中製教育，提高民主生活會質量。定期對領導班子的狀況進行分析，著力解決領導班子思想政治建設方麵存在的突出問題，建立完善加強領導班子思想政治建設的長效機製。指導督促鄉鎮黨委、縣直單位黨組(黨委)建立健全工作規則，保持協調高效運轉，增強整體合力。
3、加大集中培訓力度。按照中央關於大規模集中培訓幹部的指示精神，進一步加大幹部培訓工作的力度，力爭年內有不少於1/5的幹部參加各類班次的集中培訓，全麵提升我縣幹部隊伍的整體素質。在培訓內容上以增強執政意識、把握執政規律、提高執政能力為重點。年內計劃舉辦兩期科級幹部研討班、一期科級幹部進修班、一期後備幹部培訓班，以及“加強黨的執政能力”和“堅持和完善民主集中製”專題研討班，並認真完成市委組織部下達的各項調學任務。同時，加強對各地各部門培訓工作的組織協調和督查指導。
4、積極推進工作創新。健全領導幹部述學、評學、督學製度，完善考核、激勵、約束機製，切實把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力作為考察幹部的重要內容，增強幹部學習的積極性和主動性。進一步改進幹部培訓方式，選調30名左右的幹部到高等院校進行異地培訓，選調30名左右黨政正職及後備幹部到發達地方或相鄰地區掛職鍛煉。同時，根據幹部不同行業、不同工作崗位、個人不同情況等實際特點和工作需要，分層次、分類別進行培訓，增強培訓的針對性，提高培訓質量。 這篇關於縣委組織部2005年工作要點的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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