中年腦力工作者壓力最前線
我國專家近年來對一些年齡在40—50歲的學科帶頭人、業務骨幹、課題負責人等中年腦力工作者進行過一些調查，發現70%以上的中年腦力工作者存在不同程度的心理問題。
工作繁忙，心理壓力沉重。在各個領域、不同崗位，中年腦力工作者都承擔著負荷最重的工作。他們不僅要麵對各種，處理日益繁雜的各種信息，而且還要應付各種複雜的人際關係；不僅要為專業內的工作殫精竭慮，還得為不是專業份內的事情疲於奔命。他們普遍不僅工作繁忙，而且感到心理壓力很大。
劣性情緒增加。相當一部分中年腦力工作者，尤其是擔任了一定行政職務的人在長期超負荷的工作壓力下逐漸變得固執己見，容易衝動，好發脾氣，動輒訓人，表現為易激動、好爭執、焦躁不安等。
孤獨感加重，減少。由於工作緊張和沉重的心理壓力，他們無暇與老來往或結交新以進行交往；內心深處的壓力也不肯輕易表露；有些人一心撲在上，壓根兒就沒有這個概念……長此以往，導致情感封閉，苦不堪言，甚至引發各種身心疾病。
缺乏安全感，心理承受力下降。信息時代變化多端，新技術、新觀念層出不窮。中年腦力工作者處於新舊交替的前沿地帶，由於曆史的原因，他們不同程度地存在著知識老化的現象，麵對日新月異的新變化，他們不禁會產生一種風雲突變、朝不保夕的感，變得有點縮手縮腳，優柔寡斷。不少人坦率承認有不安全感，對自己缺乏。
以下幾項措施有助於中年腦力工作者克服或減輕心理疾患。
——保持和諧的人際關係。不僅要盡量搞好和同事間的融洽相處，更應妥善處理好與成員的關係，多參加些社會活動，避免孤獨。
——應富有幽默感。幽默，是人對痛苦和煩惱的一種“抵抗劑”，也是改善人際關係的一種潤滑劑。幽默，使人輕鬆，讓人灑脫。學會幽默，妙語解頤，即便在焦頭爛額之際，也能獲得點輕鬆感。
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