要勵誌

中讓HR討厭的7類人
不注意衣著和外表。或不修邊幅，衣冠不整；或邋裏邋遢，不講衛生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿著隨便，不整潔，不得體。衣著和外表從某些方麵也可以反映一個人的生活理念和工作態度。

過於緊張，表現得極不自然。要麽說話時眼睛不敢看著對方，眼神遊離；要麽手腳不知道放在哪裏。更有甚者，進來後也不與官打招呼，連您好，您早都不會說。

主人還沒伸手，便急匆匆地上來跟人家握手並十分誇張地寒暄。主試人還未邀請，便一屁股坐在椅子上。主試人叫他坐下，卻噤若寒蟬，連聲謝謝也不會說。

手忙腳亂丟三落四

手忙腳亂 丟三落四，準備不充分。當主試人要查閱應聘資料時，表現得手忙腳亂。

口才 回答問題時口齒不清晰

回答問題時口齒不清晰。聲音要麽很大，讓人覺得鬧得慌；要麽很小，小到聽不見。說話沒頭沒腦，答句不完整，嗯嗯啊啊，口頭語多，說話囉嗦。讓人覺得這是個欠缺思想的人。

含糊其辭，對主試人的問題不能回答或暫時記不起來時，不是有禮貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辭，吹牛皮，編瞎話。

不耐煩，經常截斷主試人的話題，對重複的問題表現出不耐煩。