麵試的經驗教訓總結
Jan08
麵試的經驗教訓總結 26分鍾前準備從專職母親重返職場
前不久到一家知名房產公司麵試
經過長達三輪的 設計總監 公司副總 公司老總的層層麵試
最後我覺得自己表現不好
沒了消息
房產麵試屢戰屢敗 簡直是 ！！！在這裏想總結看看
（說實話 我也不是很喜歡有些人 也不願和他們做同事，在我眼裏某人的人品學識未見比我強 ——勢必以後一起共事也會不爽）
大家都說 不去那個公司未必不是壞事
我還是不甘就這樣被人淘汰這樣事實
但究竟是被人淘汰
我想我應該總結一下自己的不是 不知道對不對 請大家來給個意見
首先 麵試最多不過半小時 我沒有意識到要通過這樣短短的時間來介紹自己的優勢 和對方看好的方麵給人以信心 ！
可以肯定的一點是 我不是那種自誇的人 不好意思把自己不擅長的 ——甚至是擅長的 表現出來
結果我覺得很吃虧——短時間表現自己是麵試的最終極目標
這些老總齊刷刷坐在那裏 其實也沒有什麽準備的 幹幹的沒有什麽問題——我也本著言多必失的原則盡量少的作答——當時好像靈魂出竅 處處表現意外，兩部手機一個沒帶 簡曆本子也沒拿 自我介紹做的幹巴無趣。。。——
他們就等著看看你 而你需要承擔的是主持人的角色 你來負責讓麵試這個節目跟上你的節奏！！
開場白：禮貌的 周全的 簡潔的要有笑容；
自我介紹：學曆 工作經曆 自己優勢 不足 都一一明確；
我就是因為自己沒有地產的工作經驗 又有兩年 沒在 圈（juan）裏混 難免底氣不足——其實這也沒什麽 大大方方說明就好不要閃爍其辭
就算我沒有地產經驗 又怎樣呢 人因為經曆不同 不可能都有各方麵的經驗啊 但最重要的是有那個適應能力 敏捷的應變能力 能夠講沒遇過的事情處理好！ 有些人即使有在地產界混的幾年經曆 鬼知道 那是混怎麽過來的
言語要肯定 用詞準確精明
我不知道這樣的問題是不是有點二
“你看貴司人員架構上最大的問題是什麽”——想了解一下公司的工作模式是不是令人滿意
“貴司人員流動性是不是很大”——同樣想了解 公司的政策製度和人際關係是否讓員工覺得是個可以長期依靠的港灣
“怎麽看待員工工作狀態和生活狀態發生衝突的問題”——想看看公司文化的熏染下 員工都以犧牲自我的生活空間時間為榮麽？ 這篇關於麵試的經驗教訓總結的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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