要勵誌

如何回答以下麵試中會遇到的問題 8小時前

　　） 請告訴我你最大的優點，你將給我們公司帶來的最大財富是什麽？

　　（2） 你最大的缺點是什麽？

　　（3） 你最喜愛的工作是什麽？你的老板起了什麽作用，使這項工作如此的與眾不同？

　　（4） 你最不喜歡的工作是什麽？當時你的老板在你的工作扮演了什麽樣的角色？

　　（5） 5年以後，你會在哪裏？

　　（6） 你有什麽出眾之處？

　　（7） 在你最近的工作中，你做了些什麽，來增加你們企業的營業收入？

　　（8） 你做了些什麽來降低你們部門的經營成本或節省時間？

　　（9） 你最富有創造性的工作成果是什麽？

　　（10） 你現在的上司認為你對他們最具價值的是什麽？

　　（11） [某職位]的一般職責是什麽？

　　（12） 你認為你工作中的哪些方麵是至關重要的？

　　（13） 為了完成工作，你發現每周必須工作幾小時？

　　（14） 你的職位同你的部門或公司的整體目標有什麽關係？

　　（15） 明年你需要提高哪些方麵的技能？

　　（16） 有多少雇員被同時解雇？

　　（17） 有多少人沒有被解雇？

　　（18） 在你被解雇之前，你逃過了幾次被解雇的風險？

　　（19） 發展對你意味著什麽？

　　（20） 如果你得不到這個工作，你在你目前的公司將有什麽不同的表現？

　　（21） 請描述一下你的職位晉升情況以及你是如何得到你目前公司的職位的？

　　（22） 你是如何不斷得使你的工作更有價值的？

　　（23） 為了滿足公司不斷變化的需求，你是如何再次創新或重新定義你的工作的，為了增加自己崗位上的產出，你不得不采取哪些保障措施？

　　（24） 請區別一下你在目前供職的公司中所經曆的縱向的職位晉升和橫向職責範圍的擴展？

　　（25） 在你目前供職的公司中，你在升職方麵的順理成章的變動是什麽？

　　（26） 你具有何種指導風格的培訓？你是理所當然的將職責授予他人，還是期望你的直接下屬主動要求更多的職責？

　　（27） 你最後供職的公司弊病是什麽？對於一家公司的缺陷和前後矛盾，你有多少忍耐力？

　　（28） 你需要什麽樣的組織安排、指導和反饋，才能出色完成工作？

　　（29） 在管理員的方麵，你是“期望”多於“檢查”，還是相反？

　　（30） 你是如何從協調事業與個人生活的角度來對待工作的？

　　（31） 如果我們聘用你，請描繪一下你將營造的企業文化。你會采取一種將權力集中在少數幾個人手裏、更為集權的、家長式的運用方法，還是會經常將職權下放？ 這篇關於如何回答以下麵試中會遇到的問題的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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