公務員麵試必須
Jan08
公務員麵試必須 10小時前首先,自我判斷與自我開發。
自我判斷是麵試的基本工作。在麵試之前，應試者至少要從以下幾個角度進行自我判斷，發現自己的優勢和不足，從而進行彌補和自我開發。
(1)知識結構。分析自己的知識結構，找出自己特有的或占優勢的知識和缺乏的或處於劣勢的知識，這樣才能發揮優勢，彌補不足。在公選應試之前，知識結構的分析至少有兩方麵的作用，一是根據自己的知識結構，判斷所選崗位的適宜性。二是針對所選崗位所需的知識結構，盡快彌補不足，使自己的現有知識結構得到改變以適應崗位的要求。
(2)能力結構。在麵試前，對自己的能力結構進行判斷分析是必要的，不同的職業、不同的職位需要不同的能力結構。發揮自己能力方麵的優勢，避開能力方麵的欠缺。是麵試成功的一個重要條件。一般來說，麵試在能力方麵的考察主要集中在表達能力、應變能力、組織協調能力、分析判斷與綜合概括能力、創新能力與自我控製能力等，因此，對這幾項能力應多分析研究，從而在麵試時做出有利於自己成功的回答。
(3)個性心理特征。分析和評價自己個性上的優點和缺點，在麵試中揚長避短是非常重要的事情。麵試過程中對個性評價是比較注重的。一般來說，個性沒有絕對的優劣之分，所以在應試過程中不要過於掩飾自己，要表現出真正的自我。但是，當你明確知道應選崗位所要求的個性特征時，或當你明確知道主考官所期望的個性特征時，不妨做些掩飾，使自己表現得適於工作的需要和主考官的期望。
(4)職業適應性和職業價值觀。麵試很注重對職業適應性和職業價值觀的考察，主考官會經常提出有關這方麵的問題，應試者應當事先對應選崗位進行盡可能多的了解和分析，以便使回答具有較強的針對性，能夠證明你具有適應於該工作的特性。
經過正確的自我判斷與評價，你會發現自己的知識結構和能力結構、個性心理、職位適應性等與自己的理想狀態有著一段差距，如何縮小這個差距，主要靠自我開發，因為一個人的前進動力隻有產生於自身內部才會強大和持久。學習和提高關鍵靠自己主觀的努力，自我開發是前進的原動力。至於如何做好自我開發，因為每個人都有不同的優缺點，針對自己的缺點搞好自我開發，彌補不足。方法應該說千差萬別，這裏不再細述。
其次，對選拔單位和選拔職位進行調查研究。
現代社會，信息非常重要，誰能及時、迅速、準確地獲得對自己有用的大量信息，誰就能在激烈競爭中占據優勢，為成功創造出必要的條件。 這篇關於公務員麵試必須的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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