公務員招考的一般程序
Jan08
公務員招考的一般程序 2小時前公務員招考的一般程序
公務員招考按照各級人事部門的統一部署開展，一般有以下一些步驟，具體細節上各地及各部會有差異，要以主管招考的相關部門的規定為準。一般來說，公務員招考按照以下程序進行：
發布招考公告:
中央機關及其直屬機構的錄用計劃，由中央公務員主管部門審定，製定招考公告，麵向社會發布。招考公告的內容包括：1. 招錄機關、招考職位、名額和報考資格條件;2. 報名方式方法、時間和地點;3. 報考需要提交的申請材料;4. 考試科目、時間和地點;5. 其他須知事項。
報名與資格審查:
目前中央機關及其直屬機構招考公務員的報名、資格審查、確認工作都在網上進行，人力資源與社會保障部網站(http://www.mohrss.gov.cn)在“服務園地”下設有公務員考試錄用專欄，集中在此進行。
考試:
公務員錄用考試采取筆試和麵試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。筆試包括公共科目和專業科目。公共科目由中央公務員主管部門統一確定。專業科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。我們通常所提到的國考指的是公共科目的筆試，包括行測和申論兩科。
筆試結束後，招錄機關按照省級以上公務員主管部門的規定，根據筆試成績由高到低確定麵試人選(一般招錄人數與進入麵試的人數比例為1：3或1：5)。麵試由省級以上公務員主管部門組織實施或委托招錄機關或授權設區的市級公務員主管部門組織實施，麵試時間各機構有所差異，屆時會通過網絡、電話等多種形式通知。目前比較常見的是麵試形式包括結構化麵試和無領導小組討論。
考察與體檢:
招錄機關將筆試、麵試成績(如有專業考試，也列入成績組成)按一定比例合成總成績，依總成績高低順序，確定考察人選，並對其進行報考資格複審、考察和體檢。
報考資格複審主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方麵的情況。
體檢的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生行政部門規定。 這篇關於公務員招考的一般程序的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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