☆☆☆公務員麵試的基本知識與策略☆☆☆
Jan08
☆☆☆公務員麵試的基本知識與策略☆☆☆ 2小時前隨著公務員、選調生筆試的結束，緊隨其後的麵試顯得更加重要。這裏，為廣大公務員、選調生們麵試提出一點建議，僅供考生參考。
一、麵試的基本知識
公務員或選調生的麵試是一種通過精心設計，以交流和觀察為主要手段，以了解考生的綜合素質及相關信息為目的的測試方式。
在麵試過程中，考官可以根據考生當場對所提問題的回答，來考察考生綜合分析問題的能力、人際交往能力、應變能力、自我情緒控製能力、計劃組織協調能力、語言表達能力以及舉止儀表和氣質修養等。
大多數的公務員麵試（省市統招的），一般由省主管部門委托市一級組織人事部門組織實施。筆試結束後，由省統一劃定筆試成績，各市組織人事部門根據筆試成績，確定進入麵試人員並上報省。
麵試時，由組織、人事、紀檢等部門組成麵試領導小組，麵試考官小組由具有麵試考官資格的人員組成，每組一般為7名成員。麵試考官資格的認定與管理，由省級公務員主管部門負責，一般由組織人事部門的主要官員作為主考官，黨政職能部門的領導成員、黨校和高校的公務員師資力量、地方基層官員等組成多層次的麵試考官小組，一般還要求每個組要配備一名女性考官。
麵試的內容與方法：由省級公務員主管部門規定。麵試成績在麵試結束後當場告知本人。麵試采用結構化麵試方法，每個應試者的麵試時間一般在10-15分鍾左右，麵試題目一般為2-3道題目。
來源：(http://blog.sina.com.cn/s/blog_4a63e1f50100dp6l.html) - 公務員麵試的基本知識與策略_謝柯淩_新浪博客
麵試基本流程：確定麵試對象——資料複查——麵試報道抽簽——侯考、點名進入考場——答題、退場——公布成績、麵試結束。
麵試測評的主要要素：綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識及技巧、自我情況控製、求職動機、舉止儀表。
考官根據每個要素單獨打分，並根據分數及權重計算總分。每位考官的評分加權後，將各位考官評出的得分，去掉一個最高分和一個最低分，計算出保留分後的平均分即為考生最後成績。
二、麵試的基本策略
公務員考試是客觀公正的，其公正程度不亞於高考，麵試 這篇關於☆☆☆公務員麵試的基本知識與策略☆☆☆的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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