要勵誌

　　無庸置疑，在今天的新經濟語境下，創業的成功就是團隊的成功。成功的團隊，就是一種成功的組合，先進的組織形態。

　　小企業因為資金、技術、管理等方麵相對弱小，不夠成熟，要想獲得成功就必須付出更大的努力，更>需要組織創建一個合理的、有戰鬥力的團隊。而對於中小企業來說，有核心主導的創業團隊更穩定，更有利於企業發展。這樣的團隊是由一個核心人物憑其人格魅力與個人威嚴組成所需要的團隊，是團隊、企業發展的核心支柱，是重大戰略決策的最後拍板者。

　　核心領導是團隊的頂梁

　　有核心主導的團隊更為穩定，因為他在挑選成員時就已經考慮到成員的性格、個性、能力、技術以及未來的價值分配模式，這保證了團隊成員的能力不會因為公司規模的擴張而不適應經營的要求，同時不會出現由於創業成員間因為自身性格、興趣不合，導致創業團隊解散的情況。

　　核心人物憑借其在團隊裏的威信和主導作用，能及時協調、平衡團隊成員之間的分歧，從而讓企業的一些重大問題較容易達成共識，一些重大決策能夠很快做出並付緒行動。更重要的是，其核心領導人的凝聚力更好地保證了緊密的組織結構和較強的向心力。他能保證團隊成員的能力都可以適應公司未來發展的要求，也可以讓全體成員的遠景目標保持一致，能明確指出團隊將要努力的目標和方向；同時還能創建共同的行動綱領和行為準則，從而使團隊協作具備其高效能和高戰鬥力。

　　有核心主導的團隊的決策層比較簡單明了，決策程序相對簡單，能夠較為容易就形成決策，並把決策付緒實施，整體組織效率較高。而且，因為有一個核心，在決策與實施的過程中，團隊之間的意見與行動較容易統一。對初創公司而言，速度比完美重要，效率比民主重要，抓住一切機會充分發展與壯大才是最重要的。

　　對於中小企業來說，核心人物不僅是公司決策、執行中的決定性力量，更是團隊與整個公司的支柱和精神領袖。創業初期，困難和挫折是不可避免的，核心人物不僅要協調、解決各種矛盾與困難，更重要的是還將是各團隊成員的精神支柱，不斷地鼓舞他們的鬥誌，調整他們的創業心態。 這篇關於核心人物--創業團隊的頂梁的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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