做最好的員工讀後感
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作者希望我們年輕人在讀完此書後,能夠成為:做最好的員工讀後感
“如果你是為老板付出的那點薪水而事情,那你當然是員工;可如果你是為了自己的人生目標而事情,那麽你便是自己的老板。”做最好的員工,並不是為老板做最好的員工,而是為員工自己!我想不知道這個道理的人如今肯定是在事情上混的人。因為不論怎樣,混也是一天、仔細負責的也是一天。名著讀後感範文混頂多是混那麽點菲薄的薪水,而耽擱的卻是自己積聚事情經驗的優美年華。仔細負責的員工,每日經驗的積聚,在事情中逐漸走向成功。盡管成功並紛歧定便是公司做老板,但絕對是被老板重視的人才。通俗地說那你的薪水肯定比那些混日子的員工高許多許多。這樣的例子在我們部分也不止一個、兩個。從我進公司到如今有目睹過一個人從一個普通技術員到如今的技術骨幹,絕對不是混的吧!從他事情仔細負責的態度,及他友好的為人和與同事事情的配合,不要說讓領導無可挑剔,連我們也是很佩服。一個有所為的人絕不是混日子的人!
一個運用“成功同心圓”法則平衡自己的價值觀、態度、行為的人。做最好的員工讀後感
一個“德才兼備、以德為先”的人。凡卡讀後感400字
一個運用“成功同心圓”法則平衡自己的價值觀、態度、行為的人。
一個既有勇氣又有胸懷、既有明智又有豪情,既自信又謙遜,既聰明又善於表達的人。
一個追尋理想和興趣、終身學習和實行、深諳與人相處之道的人。做最好的員工讀後感
無論今後我們做任何事情、任何事情,我們都要有一個正確的價值觀,要有自己奮鬥的目標。隻要我們擁有積極的態度,樂觀去麵臨人生;從小事做起;對自己負責,把握自己的運氣;積極嚐試,充分準備;積極爭取,創造機遇;敢於麵臨失敗和挫折;有堅定的信心、吃苦耐勞以及持之以恒的精神,成功就不會離我們太遠。就向人們通常所說的“三百六十五行,行行出狀元”。
一個能夠從思考中認識自我、從學習中尋求真理、從獨立中體驗自主,從計劃中把握時間、從表達中鍛煉開采、從交友中品位成熟,從理論中贏得價值、從興趣中攫取快樂、從追求中獲得氣力的人。
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