公司船讀後感 公司船心得
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作者用寓言的方式例舉了以船長凱普特為首的八個人物形象,這八 個人除了船長凱普特是特殊的船員外,其餘的七人是現實的公司中存在的活生生的六種員工類型:卓越型員工曼凱,優秀高效型員工道格,機械型員工迪克,低效率型員工皮格,不穩定型員工福克斯和伍爾夫,負效果型員工斯內克。公司船讀後感進過作者對這些人物的言行和心裏舉行了入木三分的形貌與分析,使我能明白的給自己定位——暫時屬於機械型員工,並且及時的補充和糾正了我的不正確的思想與行為,為我指明白努力和奮鬥的方向。名著讀後感範文
經過閱讀《公司船》使我深刻的認識到為公司就是為自己,因此作為一名員工,我們必須得具有一種責無旁貸、不可推脫的使命感,要以主人翁的態度盡自己最大的能力來為公司事業的發展添磚加瓦,以公司的利益為重,視公司為家,仔細做好公司裏每一件事,踏踏實實完成好部門以及班組裏的各項工作。公司船讀後感
目前,正是經濟蕭條時期,我們大家更應該同心協力苦難輝煌讀後感 苦難輝煌的讀後感 、同舟共濟,與公司共渡難關,積極的應對種種事情,克服種種困難,一起將“xx”號打造成為xxx範疇的航空母艦。公司船讀後感
我沒有更多的體會,隻是明白了一條船,而且在這條船上給自己定了位。公司是條船,在船上,全部的人統稱為船員。船長是特殊的船員,他起著指揮和協調的作用。船員也不隻在船長下令時工作,他們自己都有排除任何潛在危險的責任
我以為《公司船》這本書很好,但不能光讀一讀就拉倒,主要是如何使用這本書。這本書的故事裏有八位主人公,分別代表著公司員工的七種類型,我們要借這本書給自己做個定位,我們是屬於哪一種人?采用對號入座的方法,認清自己處於哪個層次;分清這個層次的員工有哪些優缺點,及缺點應如何革新;要用《公司船公司船讀後感》的故事對照自己的工作與生活,適應本單位的競爭與發展,做好應對變化的準備。
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