要勵誌

　　實施青工技能振興計劃，培養高技能青年人才

　　（共青團5704廠委員會）

　　五七○四廠是隸屬於中國航空工業第一集團公司的大型軍工企業，現有職工5000餘人，35歲以下青工2160多人，工廠團委下設基層團委1個，團總支2個，團支部24個。

　　作為一個建廠40多年的軍工企業，企業職工隊伍中35歲以下青年職工是主體，和全國許多老國有企業一樣麵臨著青年人才總量不足，青年人力資源素質與發展要求不相適應等問題,青年高技能人才嚴重短缺。近兩年來，工廠團委從踐行“三個代表”重要思想的高度，按照團省市委統一部署，緊扣經濟發展大局和企業改革發展實際，通過開展“型號成功我成材主題活動”、“導師帶徒”、青工技能培訓、青年崗位能手技能大賽、“青年創新創效成果大賽”、先進操作法現場推廣演示會、企業青年素質、狀況調查等活動，紮實開展青工技能振興計劃，有效地提高了青工整體技術水平，為企業發展積累了青年後備技術人才大軍，在企業的建設與發展中發揮了積極的作用。我們的具體做法是：

　　一、抓思想認識，明確提高青工技能素質的重要意義

　　人力資源是企業長遠發展最重要的戰略資源，培養造就青年人才大軍是共青團組織義不容辭的責任。如何引導青年投身建設一流航空企業的宏偉目標，為企業長遠發展培養更多的青年人才隊伍，成為了新時期企業團組織的新課題、新任務。根據團中央、團省市委實施“青工技能振興計劃”的意見，結合我廠發展實際，我們感到全麵振興青工技能對於團結動員廣大青年職工在全麵建設小康社會，加快推進企業建設發展的曆史進程中，立足本職、提高技能，充分發揮生力軍、突擊隊作用，具有十分重要的意義。我們先後以研討會、座談會、團幹部培訓等形式，深入進行學習推動，使大家對青年人力資源開發，青工技能提升的目的意義有了更深入的了解和認識，進一步統一了思想。

　　一是實施“青工技能振興計劃”，提高青工技能，是企業長遠發展的必然要求。青年是經濟社會發展中最具活力的人力資源，也是企業長遠發展的源泉和動力。實施青工技能振興計劃，培養和造就一大批高技能青年人才有利於解放和發展生產力，促進企業經濟的快速發展；有利於大力弘揚企業多年形成的優良傳統，推動企業文化的健康發展；有利於滿足青年學習知識、提高技能、崗位成才的根本需要，實現青年的根本利益。當前，由於一些南方同類企業待遇較高，我廠人才流失也較為嚴重。這種情況下，大力培養造就各類高素質青年人才，也是落實企業長遠發展戰略目標的重要保證。開發企業青年人力資源，動員、引導、激勵廣大青年加強學習，提高能力和素質，與時俱進，不斷實現自身的持續進步和發展，必將會企業長遠發展起到積極的促進作用，並提供有力的人才支持。 這篇關於實施青工技能振興計劃，培養高技能青年人才的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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