人事檔案工作規劃
Jan05
為使我公司人事檔案工作不斷提升管理水平，為構築公司人才高地提供高效、快捷、準確的服務，參照《無錫電力公司2002—2005年人事檔案工作規劃》精神，結合我公司實際情況，特製定《宜興市供電公司2002—2005年人事檔案工作規劃》如下：一、指導思想和主要目標
以為宜興市供電公司實施人才戰略和人事管理工作提供優質、高效、快捷服務為目的，狠抓基礎建設，做好信息的采集和維護，為企業人事決策提供優質服務，使公司人事檔案工作實現達二級標準單位的目標。
從2002年到2005年，全公司人事檔案工作基本實現以下主要目標：
（一）、紙質檔案：
1、在進一步健全收集工作規章製度和完善收集網絡的基礎上，注意在收集材料的完備、及時、準確三方麵下功夫，堅決把好“入口關”，切實提高歸檔材料的質量，做好紙質檔案的規範化管理工作。
2、嚴格按照《江蘇省電力公司員工檔案整理工作細則》、《江蘇省電力公司員工人事檔案工作驗考評標準》的要求，切實做好人事檔案的整理工作，保證每卷檔案的完整、真實、條理、精煉、實用。
（二）、電子檔案：
在做好紙質檔案的規範化管理工作的同時，注意搞好電子檔案。
1、係統結構
公司使用人事檔案管理信息係統，並按照訪問快捷準確、安全可靠的原則，建成公司係統的數據庫實體，使人事檔案信息查借閱、轉遞及數據的提取和統計分析等工作主要通過計算機進行。
2、多媒體檔案材料
將員工在工作、學習和生產一線的動態影像、聲音、圖片與考核、考察材料融為一體，通過計算機係統或投影設備顯示出來，不僅提供被任免幹部的外觀形象、氣質、性格、口頭表達能力和處事風格等，以便對任免人選有一個比較全麵、直觀和生動的了解，從而提高知人、識人的深度和廣度。
3、多媒體檔案材料保管和維護 這篇關於人事檔案工作規劃的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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