非公企業黨建工作經驗
Jan05
全麵實施“雙向保先”工程不斷提升非公企業黨建工作新水平街道有非公企業200多家，其中產值上億元的企業5家。全街道去年實現工業總產值56.5億元，其中非公企業總產值占工業總產值的99%以上。全街道共有非公企業黨組織18家，其中黨委2家，黨總支1家，黨支部15家，企業黨員359名。街道黨委在鞏固前階段非公企業黨建工作成果的基礎上，全麵實施“雙向保先”工程,即“保持共產黨員的全麵先進性,保持新時代產業工人的政治先進性”,取得了一定的成效。
一、開展黨員職工“雙向培養”，不斷提升企業黨組織的學習力
大力開展企業黨員職工的“雙向培養”活動，努力把企業優秀人才培養成黨員，把黨員培養成企業優秀人才，使企業生產經營者管理骨幹黨員達到黨員總數的30%以上。一是加大教育培訓力度。街道黨委突出抓好企業黨校和黨員電化教育室這兩塊陣地，各企業黨組織按照“幹什麽學什麽、缺什麽補什麽、什麽實用教什麽”的原則，開展各類培訓和教育，組織引導黨員和企業員工努力學習新知識，掌握新技術，增長新本領，提高黨員隊伍的整體素質。街道黨委還建立了“先鋒在線”黨建網站，開設網上黨校，加強網絡教育。近幾年來，多渠道、全方位培訓黨員職工3900人次。二是狠抓黨員的發展。一方麵，著力培養入黨積極分子，使生產經營第一線的優秀青年聚集到黨的旗幟下。另一方麵，在非公企業中開展“三推一選”活動，通過工、青、婦組織的“推優”和黨組織發展黨員的“選優”工作有機結合，幾年來，共推薦146人入黨。三是健全激勵機製，積極開展“學習先進、爭當先進”活動。對一些學有所成、學有所用的黨員和職工以“學習”給予獎勵，給他們外出培訓和職務晉升的機會，並在廠報光榮榜上刊登，激發他們的榮譽感、事業心。傑克公司職工郭衛星,是從北京農業大學畢業後慕名而來,因其肯學肯幹,以及對企業的絕對忠誠度,四年內從普通員工一步步提升為公司總經理。該公司黨總支副書記車建波去年被評為“台州市十大外來傑出青年”。 這篇關於非公企業黨建工作經驗的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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