水利局機關紀律作風整頓講話
Jan05
今年以來，通過深入開展“解放思想，加快發展”大討論和抓作風、促落實等活動，全係統幹部職工特別是水利局機關職工的思想紀律作風有了較大改進，職工作風總體上是好的。說明我局職工隊伍的主流是好的，是經得起考驗的，是能打硬仗的。但是，機關紀律作風也存在著不容忽視的問題，主要有以下機種表現：
一是個別職工無大局觀念，沒有中心意識；責任性不強，存在不思進取、得過且過的頹廢思想。
二是紀律鬆懈、風氣不正、工作效率低下，不按時上下班，，出工不出力，外出不請假，上班不堅守崗位，有令不行，有禁不止，串崗、離崗的現象普遍存在，尤為突出的是星期五下午個別職工程度不同地存在早退現象。
三是作風漂浮，隻說不做，熱衷於擺花架子、做表麵文章的問題，工作不求深、不求新、不較真，不如人、不服人，按部就班、隻求過得去、不求過得硬以及遇到困難繞著走或上交下推的問題。
四是忙於應酬，工作不務實，學習坐不關住，理論水平和業務能力不高。
這些問題的存在，反映了機關管理鬆弛、精神狀態不佳、用人機製不科學等問題，在一定程度上影響了水利局機關職工的形象，與優化發展環境，加快經濟社會發展的要求不相適應。
隻有鐵的紀律，才能順利完成各項工作目標。因此，機關幹部職工要自覺遵守紀律，用鐵的紀律約束自己，要增強素質，樹立形象，積極創造“五型”機關。即努力建設執政為民的服務型機關、敢闖敢試的創新型機關、團結奮進的競爭型機關、昂揚向上的文化型機關和與時俱進的學習型機關，最終成為人民滿意的機關。
為了確保加強黨的執政能力建設的各項措施落到實處，進一進一步提高行政效率和服務水平，現就嚴肅機關工作紀律要求如下：
一、嚴格遵守機關工作紀律，提前到崗，按時下班，不準無故遲到，不準利用外出辦事機會早退。上班、值班期間及工作日午餐時間一律不準喝酒。要加強對幹部、職工的教育和管理，杜絕遲到早退現象，特別是星期五出現空崗、脫崗現象要引起高度重視，嚴禁此類問題再次發生。 這篇關於水利局機關紀律作風整頓講話的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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