成功管理者第五要素:懂得識人用人-餘世維

Feb19

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  我們看看第五個常常犯的毛病。第五個常犯的毛病就是一視同仁的管理方式。
  這句話很多人講,我一視同仁,但是又忘了另外一件事情,我們常常講的一視同仁是指公平,指的我對每個人都非常的公平,但是我講的不是。我講的是管理,一視同仁的管理方式,不是公平,公平還用講嗎?當然事情要公平。
  孔子講過一句話,叫做有教無類,但是孔子有說,我教人隻有一種方法,什麽叫做有教無類?男人要教,女人也要教,老的要教,小的要教,有錢的要教,窮的要教。是這句話的意思,有教無類。
  孔子當時講這個話是這個意思。可是孔子底下有3千門徒,72賢士,請問,統統都一樣嗎?孔子用一種方法教他們嗎?他從沒有講過這句話。孔子底下有非常優雅的子貢,有非常好客的子路,有非常勤學的顏回,有一天到晚打瞌睡的宰吾。
  有一天宰吾在那裏打瞌睡,孔子說,真是朽木不可雕也。中國成語,朽木不可雕也,就是這樣出來的。所以,這就證明,孔子在教他學生,從來沒有用一種方法。
  今天如果在中國人壽當一個主管,對底下的人統統是一種方法,這種主管用上海常常講的口頭語,不要太容易啊!這種主管誰不會做啊!做一個主管要研究底下的人,所以底下的人有四個因素研究他:第一個,這

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由11i發表於 2018年02月19日,歸檔到目錄成功秘訣
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