20%頂尖人才的成功密碼
Jan05
從美國奧蘭多（Orlando）到洛杉磯的長途飛機上，才過了半小時，我就覺得有人在看著我。那是一個坐在走道另一端的女人，她的眼神仿佛說著：“我正在看著你，快放下你手邊的工作。”我其實不是個喜歡在飛機上聊天的人，在結束演講之後更是如此。所以我聳起肩膀再把頭縮進去，就好像一隻烏龜，一隻專心打著計算機的烏龜。她說：“我是20%的人。”
幸好飛機的引擎聲很吵，讓我可以假裝沒聽到她的話而不會良心不安。但不幸的，她又重複了一遍。
“我是20%的人。”
我或許不想跟她講話，但無論如何我不想變成一個失禮的人。於是我抬起頭來響應她一下。“什麽？你是20%的人？”我不解地問她。“記得吧，你剛剛說根據蓋洛普的調查顯示，隻有20%的人，自認為他們有機會可以在每天扮演的角色上，發揮自己的長處，而其他的人卻總是覺得他們所擔任的是錯誤的角色。
“還有，你剛剛還說，這世界上有這麽多的人沒有在工作上發揮天分，這是非常可恥的，也是非常浪費的一件事。”女人相當有自信地說。
她又接著說：“我隻是想讓你知道，我們這群人是真的存在。我已經在同一家公司工作了20年，而且我非常喜歡我的工作。我每天起床就有了可以好好表現自我的機會。我是你說的20%，我就是那20%的人。”
於是我把計算機關機，調整座位麵向她。我問：“你到底是做什麽的？”
“保持成功的人看起來像什麽？”這個女人睿智地答非所問！
優秀少數的特質堅持不懈、向上提升
正因為有20%的人那麽傑出，才更顯得其他80%的人有多麽的平凡。事實上，觀察這群優秀的少數，我們可以發現一些共同特征。
首先他們可以在工作上發揮長處，堅持不懈，而且善於與別人溝通。用世俗的眼光來看的話，他們也會賺取大筆的財富，然而他們的成功不僅僅是金錢可以衡量的，他們所達到的成就，往往出類拔萃，而且持續不斷。
奇怪的是，他們並不會因為努力不懈而顯得疲憊不堪。換言之，當事業蒸蒸日上的時候，他們自己也向上提升。他們變得更有創造力，更有活力。
以上所說的特質，可能會使相形弱勢的大多數人有些驚訝，因為我們對人生中的目標或是心中懷抱的夢想，往往不夠堅持。
在事業初起步的時候，我們可能不知道該如何持續努力，才能將自己的小小成就再向前進步。等到年歲稍長，終於發現應該追尋的圓滿，但又不懂得將自身的成就停留在最高峰的位置。摘自《20%頂尖人才的成功密碼》 這篇關於20%頂尖人才的成功密碼的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!