你不比別人差，你隻是輸給了“老實”！
武俠世界裏沒有公平，誰的武功高，誰的計謀深，誰就有話語權，職場也是如此。職場上從沒有絕對的公平，法律也好規則也罷，都是作為公民、作為員工的你的最低權益。
但職場上有數不清的遊離在法律和製度之外的潛規則，“老實”會成為你的弱點。
太老實，所以髒活累活你來做你最老實，所以你就知道老老實實工作，不想著投機取巧的事情。你相信：隻要認真的工作，我總有出頭之日。
這樣的人值得尊敬，但在職場裏千萬別這樣。埋頭苦幹，勤勤懇懇的去做別人不願意去做的髒活累活，會讓你自己變成一隻老黃牛，把自己累死，這太不公平了。懂得取巧，不是說讓你完全不幹苦差事，而是不要一直幹苦差事，多做一些易出成績、能在領導麵前展示才能的工作。低頭做事的時候也別忘了抬頭看路。
太老實，被別人當做下人我原先工作的單位裏有一個姓王的老實人，做事認真仔細、不辭辛勞。在我進公司之前他就工作好幾年了，當時他是個業務員。我工作兩年之後離職了，他還是個業務員。做人太老實，別人就敢不聽你的話，缺乏領導能力。
工作上，別人累了煩了就把剩下的工作都推給他，理由五花八門。老王心想：工作第一，個人得失要放在工作後麵，好吧，我來幹！
老王不管多忙，同事的請求他都有求必應，經常因為幫別人而耽誤了自己的事情。老王這麽好的人，可別人不買賬，在職場上經常被人利用，常常被別人當成下人使喚。
太老實，不願意爭取小戴在公司工作了四年了，老板知道小戴老實人，一直待他不錯，想過要提拔他。但他太老實了，老板讓他強勢一點和別人競爭主管職位（其實也就做個樣子，隻要他開口了，這個職位就是他的），這他都不願意，每次升職的機會都給了別人。反複幾次之後，領導也就不想再提拔他了。英才小編提醒大家幾句：在職場上，會哭的孩子有奶喝。
害人之心不可有，防人之心不可無。我們叫你別做“老實人”，不是讓你投機取巧感謝違法亂紀的事情，而是讓你敢爭取、敢拒絕。要知道，成功的人，從來都不是“老實人”！
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