不要藐視一切
Feb19
不要藐視一切人們都有一個共性，那就是：過於相信自己而藐視一切。失敗者不乏精英，他們自信，相信自己的判斷，相信自己的能力，更想信自己會成功，從而藐視一切，不屑於小事，但最終的結局又如何呢？
人的智商差距縮小了，對自我的認識也愈來愈自信了。這當然是人類的進步，是社會的進步，更是人類自身素質提高的表現。但是如果一個人過於相信自己，有了藐視一切的思想，那也是一種倒退，首先肯定的絕不是思想上的進步。
一個人不管是在什麽行業，也不管是在什麽職位和幹什麽工作，都要有自信心，如果連自己都不相信了，能以何取得工作上的成功？充滿自信是事業成功的前提，但這不等於要藐視一切，傲視天下。
如果你秉性高傲，藐視一切人和事，他人又何以不可以藐視你呢？那你怎麽取得工作和創業上的得力助手和合作夥伴呢？
有些人本來可以創造輝煌的人生，結果卻與成功失之交臂，不能不說是一個巨大的遺憾。
李小姐是一家跨國集團所轄分公司的員工，經過幾年的奮鬥，她現在已成為這家公司的公關部經理。一次，總公司的幾位高層領導在香港舉行宴會，李小姐因為自恃業績卓越，認為自己應做一些大事，做小事太埋沒自己了，上邊分讓她處理一些小事她總是推掉。慢慢地，她變得目中無人，就連香港分公司的總經理也不放在眼裏。總經理是一位寬容之人，不想給她造成難堪。
在一次宴會上，李小姐周旋於賓客間，確實令宴會氣氛甚為活躍。到總公司的高層和主管分公司的總經理致辭時，李小姐在旁一一介紹他們出場。輪到她的上司，即分公司的總經理時，她竟先說了一番感謝詞，雖然隻是三言兩語，卻已經讓公司的主管皺眉，因為她當時隻負責介紹上司出場，沒有權力發言。
在宴會的過程中，總公司主管主動與她交談了一番。發現她在提及公司的事務時，常以個人主見發表意見，全不提經理的旨意，給人的印象是，她才是這個公司裏的總經理。宴會後，李小姐被他的上司找個借口炒了魷魚。
可見，一個藐視一切、不屑於做小事的人，是不會獲得老板賞識的，成功就更無從談起了。
玲和慧畢業於同一所大學，玲冷豔秀麗、才華出眾、但性情孤傲,慧聰穎活潑、熱情隨和、善解人意，畢業後兩人同時走進人才交流中心應聘於同一家公司，公司老總是一位四十多歲的女性，應聘那天天氣很熱，女老總隨口說了聲："天氣這麽熱，連口喝的水也沒有。"慧聽後，很快出門，不一會兒幾瓶礦泉水送到了招聘人的手中，玲則不屑一顧，隻顧忙著交出自己的求職信和簡曆。最後慧憑著她的善解人意打動了老總的心，雖然從簡曆上看稍遜於玲，也還是和玲一起順利地走進了這家公司，兩人又被安排在了同一部門工作。
工作中玲帶給人的總是一種居高臨下、高人一等的感覺，對辦公室的同事直呼其名，對下屬部門的職工也是不管不問，甚至對頂頭上司的楊經理也是愛理不理，每天上班準時來，下班就走人，很少與公司的員工交往；而慧卻給人一種小心翼翼，畢恭畢敬的感覺，見麵時總是人未啟口先有笑，非常尊敬每一位同事和上司，下班後見有未完成工作的同事就過去幫個忙，順便和同事聊聊天，下屬部門哪位職工有了困難和麻煩也總能見到她的身影。因此，她有什麽事情大家也都樂意幫她，人緣非常好。
過了一段時間，部門需要新增一位副經理，公司決定從本部門員工中提拔一位，通過公開民主競選，慧以絕對優勢戰勝了玲，坐上了副經理的位子，成為公司裏最年輕的中層領導。此時的玲陷入了深深的思索中......
在職場裏，人本身的知識和專業才能隻是一個基點，越是有才能的人越要學會收起自己的高傲，從小事做起，這樣才能得到大家的認可和愛戴。那些藐視一切，自己拿自己當回事的人肯定不會有什麽人緣，受老板重用更是無從談起。
然而，很多人往往是一味地追求高薪與高職位，而對自己目前所從事的工作不屑一顧，這是非常危險的。因為，那些人認為自己應從事一些更能體現自己才能的工作，他們身在其中，卻無法認識其價值，隻是迫於生活的壓力而勞動。他們藐視這份工作，自然就無法全身心地投入。他們在工作中敷衍了事，得過且過，而將大部分心思花在如何擺脫現有的工作，尋找更好的工作上，這樣的人無論在任何地方都不會有成就的。
如果一個人將自己的工作看成低賤的事情，那麽他決不會尊重自己，因為他看不起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩悶，當然不會做好工作。當今社會有許多人不尊重自己的工作，藐視一切小事。這個觀點是十分錯誤的。
當人們藐視一切時，就會為自己找許多的借口，久而久之就變得看不起自己的工作了。隻要我們抱定"天生我才必有用"的信念，在現有環境中不懈努力，爭取做得最好，我們才能奮進，取得最後的輝煌。
西班牙諺語說：“幹什麽事，成什麽人。”假如你是一個蘿卜，就力求踏實的做個甜脆的好蘿卜；假如你是棵白菜，就力求踏實的做一棵瓷實的包心好白菜。要能安於平凡，又盡力而為，努力不懈，這樣才會既有知足的快樂，又有成功的喜悅。 這篇關於不要藐視一切的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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