當今職場十大解惑揭秘
困惑1 職業定位模糊
職業定位是職業人通過對行業發展的充分了解，並根據自己的興趣，確定出自己將要從事的職業方向。
它是自我定位和社會定位兩者的統一。通常麵臨下列情況容易出現職業定位模糊：1、選擇專業與自身興趣、愛好不吻合；2、盲目求職，沒有充分考慮自身的優劣勢；3、對目前工作狀態不滿意，但又不知所措；4、麵臨多個選擇，或對未來職業發展沒有把握。
處方
楊燕華（上海職業介紹徐匯分中心東安職介所所長、職業指導師、人才中介師）
■全麵、客觀、係統地評價自身的職業興趣、職業能力、愛好特長，分析自己適合做什麽？能做什麽？知己知彼，尋找符合自我的角色。
■分析職業行情和職場形勢。在社會需求與個人興趣愛好之間尋找兩者的切合點，明確在社會所處的角色定位，這樣選擇職業比較容易成功。
■個人在不同的職業發展階段所處的環境不同，尤其在職業轉型或跳槽時，要比較自身的優劣勢，作成熟、理性的思考，揚長避短。
■必要時借助職業傾向、職業能力、職業興趣的綜合測評，了解自己屬於哪一種性格特征，為自己的職業定位提供參考。明確職業定位可幫助個人在職業選擇上少走彎路，使自己在職場競爭中遊刃有餘。
困惑2 職業規劃缺失
職業規劃就是個人針對自身的性格、能力、特長、興趣、潛能，根據市場的行業發展與從業準則進行分析和測定，製訂相應的職業計劃，從而達到個人職業發展的終極目標。而很多人卻很少會考慮到製訂這樣的計劃，以致迷失方向。
處方
杉川英哲（上海日總人力資源有限公司人才中介員）
一般來講，對“職業規劃”這個詞的感覺往往是——難、複雜、麻煩等，更有些人覺得“那是高級人才的事情，跟自己沒有關係”。
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