對職場橡皮人Say No

Jan08

你也許已經逐漸地往“橡皮人”的角色靠攏,其實,這不過是你職場生涯的一道坎,如果能夠找出一個能夠刺痛自己神經的點,撥亂反正,就能讓自己早日遠離“橡皮人”。

  1. 你是否總在例會上很不自覺地找一個遠離上司的位置?
  2. 在一個月內的會議上你沒提出你的想法與提案。
  3. 在兩個月內你的提案或建議沒有被采納過。
  4. 在三個月內的業績上你沒有達標。
  5. 一年之內,你沒有受過任何表彰或批評,但你卻不在乎。
  6. 公司改變管理製度,在你看來並沒有切身的影響。
  7. 出了問題並不想自己去解決,而是等著同事來解決。
  8. 混混日子就可以,因為你總是覺得自己並不是處於與自己能力相符的職位。
  9. 在大家聚會或活動時,你大多數時候坐在角落冷眼旁觀。

1~3項橡皮人1次黃牌警告:你開始在工作上出現倦怠或掉以輕心,開始出現橡皮化的端倪。繼續這樣下去,上司、同事對你的期望值會逐漸降低。

4~6項橡皮人2次黃牌警告:你已經踏入了半橡皮化的圈套。過去曾經努力積累的形象屢屢自我破壞,無論上司還是下屬,都開始對你的能力表示懷疑,而你卻依然得過且過。

7~9項橡皮人紅色警報:你絕對已經是資深的“橡皮人一族”,大家連提起你的興趣都沒有了,一旦出現裁員的消息,大家都知道有你做墊底,隨時把你推向這個“深淵”。

  • 你需要一個愛人或一些好友,讓你工作的感覺複蘇,一些用心去赴的約會,或一個略帶放肆和刺激的電子派對。
  • 嚐試重新讓自己對上司產生“畏懼”,在乎和重視他下達的每一項任務。
  • 每天對自己說“我有一個目標”。盡可能地保持定期製訂工作計劃,無論遇到什麽問題都盡量完成。
  • 嚐試多結識新朋友或與不曾深入交往的同事換一種交流方式,讓溝通顯得不一樣。
  • 給自己一段假期,然後告訴自己,蜜月剛剛開始,真正的好生活才拉開序幕。

作者:布魯非
陳亮摘自《青春潮》2008年第9期


這篇關於對職場橡皮人Say No的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!


由11i發表於 2014年01月08日,歸檔到目錄職場人生
相關的標簽:職場 橡皮 Say 也許 已經 逐漸 地往

Leave a Comment