施正榮：缺領袖天分 照樣成新科首富
Jan04
4年完成從科學家到企業家的嬗變中國又一新科首富誕生了
據美國《福布斯》雜誌網站3月10日的報道，2006年福布斯“全球富豪榜”揭曉，上榜的中國內地人中，無錫尚德太陽能電力有限公司董事長兼CEO施正榮排名最高，現年43歲的他以22億美元排名第350位。
2005年，無錫尚德成功登陸紐約證券交易所，成為中國內地首家紐交所的上市公司，持股占總股本的46.89%的施正榮在幾個交易日之後，其數字儼然超過以往富豪榜的任何一位。
正是這樣一位2006年新科首富，從一名科學家轉過身來不過4年時間。
2000年，施正榮初到無錫時，除了一台筆記本、幾頁商業計劃書外，隻有一個科學家的名頭；2001年5月，施正榮帶著40萬美元的全部身家，再次來到無錫，40萬美元現金和作價160萬美元的技術，施正榮和無錫市政府聯手，開始了創業之路。
創業初始的兩年一直處於虧損狀態的尚德公司，人心渙散，隊伍不穩，而業務稍有起色，卻遭遇利益分配的梗阻，五個人的創業團隊走了四個，隻剩下施正榮孤家寡人。
在經曆了創業團隊的分崩離析之後，施正榮除了堅忍、執著——這些所有創業成功者應該具備的素質外，技術上的專長是不可替代的優勢基因，但這些都不能代替作為一名團隊領袖必須具備的天分。明顯缺少領袖情商的施正榮，到底什麽基因是其成事的關鍵？
如今，他是政府全力打造的“無錫創新先鋒”，施正榮的成功同時也是無錫市政府的成功，而施正榮，是如何把包括政府在內的所有資源“借來為我所用”？
尚德成立到現在不過5年時間，僅僅是一個技術創新型企業的開端和起步，技術上、引進資金上高智商，管理上低情商的施正榮，光環的背後，能否憑借專業技術的優勢，成為比爾·蓋茨第二，在未來成功扮演一個精神、技術層麵的企業領袖？
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