要勵誌

　　應該說，莊淑芬工作的很大一部分，是在不遺餘力地搭建奧美文化及精神領域的架構，為奧美的基業長青用心紮根；而這些事情同時也在對外廣泛散播著奧美的文化和精神。在這種經年的過程中，莊淑芬的形象與奧美的品牌自然而然地融合。

　　合體的灰色雕花套裙、素雅的妝色與之呼應，傳統的齊肩短發、其間隱約可見精心搭配的耳飾——這樣的外形讓記者立即想到台灣特有的精致和細心——來人正是莊淑芬。她帶著溫暖的笑容，按照約定的準時推門而入，沒有過多寒暄便直奔主題。

　　自從2003年3月，莊淑芬將的舞台從台灣遷移至北京、職位也從台灣奧美整合行銷傳播集團董事長變成北京奧美集團董事長。3年多來，在大陸的財經、管理、時尚、類的各種媒體上，她的言語和照片都被施以極高的使用率，對其個人的專訪和報道內容幾乎囊括了可以想到的方方麵麵。

　　作為一家整合行銷行業的企業，難道這是其有意在包裝自己的高管嗎？

　　對外形象：公司代言人需要

　　自1985年正式加入奧美廣告公司至今已是莊淑芬與奧美共同的第21個年頭。“沒有成就感，很難在一個地方一直待下去。”這種成就感是顯而易見的：1990年莊淑芬曾至倫敦奧美廣告公司工作，隨即在1991年3月升任台灣奧美廣告公司總，2000年1月升任台灣奧美整合行銷傳播集團董事長。在2000年，莊淑芬還因其專業能力經由推薦與評鑒而登錄“Who\'sWhoInternational（世界專業名人錄）”。為此，她收獲了諸如“台灣廣告界風雲人物、台灣最的女性高階主管”等眾多的榮譽和稱號。在她看來，這些榮譽對公司的品牌“應該是一種貢獻”。

　　對於高頻率現身於各種報紙雜誌之上，莊淑芬解釋說，由於公司業務發展需要，奧美會去主動聯係一些財經和管理類媒體，由公關部門去負責。公司希望通過CEO的言論向社會傳達奧美的精神。“但生活時尚類的雜誌來找我，我還是會做選擇，如果我覺得太不相關的，就會推掉。”曾經有台灣媒體請她去做某個綜藝節目的評審，來大陸後也曾被邀請做選美活動的評委，莊淑芬推掉了邀請，“這跟我的專業太不相關了吧？！” 這篇關於莊淑芬 奧美的形象代言人的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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