要勵誌

激情是幹事業的源泉
　　
　　“激情”具有迅猛、強烈、難以抑製等特點。人在激情的支配下，常能調動身心的巨大潛力，而人在工作中煥發出來的激情則是一種勇於挑戰、勇於實現理想的強烈情感。有了這種激情，麵對機遇則敢於爭先，麵對艱險則敢於探索，麵對落後則敢於奮起，麵對競爭則敢於創新，強化把幹好工作當作一種責任，把成就事業當作一種追求的使命感。
　　
　　水不激不躍，人不激不奮。有激情就意味著有了幹工作的動力和精神支柱。美國汽車大王亨利·福特說：“工作是你可以依靠的東西，是個可以終身信賴且永遠不會背棄你的知心朋友。”在工作中，當我們把熱情轉化為激情，就能夠釋放出巨大的潛能，讓工作變得有趣，對事業的追求也更加執著，且能感染身邊的人，構建良好的人際關係，獲得珍貴的發展機會。一個真正富有工作激情的人，往往都是思想上高度自覺的人，善於把激情轉化為勇於拚搏的精氣神，對事業對生活始終如一地熱愛和向往。
　　
　　人有精神老變少，地有精神土變金。“周公吐哺，天下歸心”的求才佳話、“聞雞起舞，中流擊楫”的豪情壯誌、“書生意氣，揮斥方遒”的灑脫與從容，無不表明，激情可以感染人、教育人、鼓舞人，能營造出“千帆競發，萬馬奔騰”的濃厚氛圍。黨員領導幹部，不管職務高低、能力大小，都要看重自己所從事的工作，傾注熱情，富有激情，增強主動性，時刻保持攻堅克難、銳意進取的幹勁，時刻保持昂揚向上、奮發有為的拚勁，時刻保持敢為人先、開拓創新的闖勁，真正把工作幹出色。
　　
　　有激情是一種非常寶貴的品質，這種品質並不是每一個人在工作中都會有的。在現實生活中，有些人對工作缺乏激情，整天得過且過，缺少奮發向上、爭創一流的銳氣，遇到一點挫折就灰心喪氣，一蹶不振。一些同誌滿足於“領導交啥咱就幹啥”，甘於當那種“來了文件上送，有了批示下傳”的收發員和傳令兵，工作無生氣。我們隻有把心思集中在“想幹事”上，少一些浮躁多一些思考，少一些應酬多一些實幹，少琢磨些私事多琢磨些公事，才能突破難點，幹出實績。要保持樂於吃苦、甘於奉獻的心態，要立足本職崗位，圍繞中心任務，努力克服安於現狀，因循守舊，不思進取，無所作為的思想狀態，時刻保持強烈的進取心、事業心，把工作激情轉化為一種追求更高、誌在更強的雄心，一種永不自滿、永不懈怠的意誌。作為主心骨和領頭雁的黨員幹部，就是要一以貫之地把實現好、維護好、發展好官兵的根本利益作為工作的出發點和落腳點，切實想官兵之所想，急官兵之所急，幫官兵之所需，滿懷激情履行職責，滿腔熱情做好工作，滿載負荷推進工作的發展，譜寫為兵服務的新篇章。 這篇關於激情是幹事業的源泉的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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