要勵誌

能否處理好上下級關係，是對個人能力和社交水平的一種考驗。
　　
　　1.把握住自己不越位
　　
　　正確認識自己的角色地位，做到出力而不越位。越位的主要表現：
　　
　　幹工作越位
　　
　　哪些工作應該由誰幹，這裏麵有時也有幾分奧妙。搶先去做本來由上級出麵做更合適的工作，造成幹工作越位。
　　
　　表態越位
　　
　　表明對某件事的基本態度，一般與一定的身份相聯係。超越身份，胡亂表態，是不負責任的表現，是無效的。
　　
　　決策越位
　　
　　處於不同層次的領導，其決策權限是不一樣的。不能超越權限，擅自作主。
　　
　　某些誠越位
　　
　　有些誠，如應酬客人、參加宴會，應適當突出上級領導。有些人張羅過歡，顯示自己過多，顯示上級太少，這不好。
　　
　　答複問題越位
　　
　　有些問題的答複，需要相應的權威。擅自答複由上級答複更合適的問題，也是越位。
　　
　　2.不要輕視上級領導
　　
　　從某種角度看，你是在給上級領導工作，為上級負責，所作的一切都是上級交給的任務。所以應時刻想著上級，尊重上級，甘心為上級效力。
　　
　　不要恃才傲物
　　
　　越是長得高大的樹木，越要埋下頭來，而不至於被風吹折。越是才華出眾，越是要謹慎地處理同上級領導的關係。目中無人，驕傲自大，往往會給自己帶來諸多不利。恃才傲物，就是不會善待自己的職位，不會善待自己的才能。
　　
　　改正輕視上級的毛病
　　
　　目無上級，最終吃虧的隻能是自己。注意以下幾點：
　　
　　*不挑領導的毛病
　　
　　*不敷衍上級領導交辦的工作 這篇關於與上級領導相處的戒則的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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