職場爭鬥中的三大陷阱
編者按：許多人一聽到職場爭鬥，第一個反應就是避而遠之，不願卷入辦公室的爾虞我詐裏，遺憾的是，那些想要明哲保身、圖個耳根清淨的上班族，最後還是沒有脫離是非圈，甚至可能連工作都莫名其妙丟了，編輯此文，並不是要教你詐，而是教你看清世事，認清人性，讓你在職場中能更好地保護自己。
“先下手為強”
中國有句成語——“芳蘭當戶，不得不鋤”。在職場中，同樣存在著這樣的一個道理，跟主子穿一條褲子打天下的臣子，常常第一個被殺掉。
劉濤從大學一出來，就跟了現在這個老板，經過幾年的拚搏，公司現在也有了一定的規模，而他也算是勞苦功高的重臣了。所以，當人事部晉升他為總經理特別助理時，公司其它同事都沒有任何異議。自劉濤出任特別助理以後，他凡事總是親曆親為，對待員工，也是理讓有加。公司的各項工作也做得十分出色。這對於他的頂頭上司來說，簡直就是如虎添翼。在每次主管會議上，總經理都是對他大加讚賞。一次總經理還特別提意，讓劉濤給公司做一份詳細的計劃書，好在國外開拓一個新的市場。
在了解各個部門的情況之後，劉濤把一份厚厚的計劃書，交給了總經理。“劉濤呀！你的計劃書做得很好，而且內容也很詳細，但是有一個問題，別的人對這個項目都不熟悉呀，對於人員問題，我考慮了一下，可能就隻有你最合適了。所以公司決定在法國設立一個辦事處，請你過去擔任駐法代表。同時為了使你無後顧之憂，公司還為你準備了一套房子，你的出差費全都由公司承擔。”多麽優厚的待遇啊！公司所有同事對劉濤投來了羨慕的眼光。可隻有劉濤自己心裏清楚，總經理是擔心自己一不小心“功高蓋主”，搶了他的風頭，阻礙了他的仕途，找了個理由把身邊最親近的人外放了而已。
點評：曆史上許多為草莽出身的皇帝打天下的臣子，後來都沒有好的下場。劉濤的“功高蓋主”，正是因為他的大力改革，凡事親曆親為。雖然看似對老板有利，但是因為和老板一起打拚多年，其威望在員工心裏也很高。而老板就怕這種情況會給自己帶來威脅。所以，最後他遭到了“外放架空”的命運。 這篇關於職場爭鬥中的三大陷阱的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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