你是老板重視的人嗎？
Feb20
作為職場人士，都希望能夠被老板賞識，那到底怎樣做才能得到領導們的關注呢?一、成為不可缺少的人
可有可無的人通常在公司裏是不被受用的，老板們寵愛的都是那些立即可用，並能帶來附加價值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔的時候，往往不看你本份工作是否做好，也不會因你過去的成就看好，而是看重你對於他的未來有沒有幫助。所以要成為公司不可或缺的人，這至關重要。
二、建立關係蜘蛛網
在社會上，一些專業能力等硬件強的人未必能出人頭地，其實成功的人中，不少人是受益於人際交往能力，在職場建立關係蜘蛛網，也是創造有利於自我發展的空間，努力得到別人的認可、支持和合作。熱情幫助別人，廣結良緣，保持本質的誠實、信用、正直。
三、不要將矛盾上交
以為資深的前輩告誡，想領導匯報的時候，切記四個字“不講困難”。老板每天要麵對的事情絕對比你這個小職工要多，承受的壓力也更大，如果將矛盾上交或報告壞消息，會讓老板的心情變得更糟，還有可能留下“故意添亂，出難題”等負麵印象。
四、善於表現，適時邀功
在職場千萬不要害怕別人說你喜歡邀功請賞，功勞關係著你的未來，閑言閑語並不能給你帶來什麽。所以想辦法做個“有聲音”的人吧!向老板匯報，說結論，如果時間允許，作細談，若是書麵報告，簽上自己的名字。另外將自己的成績設法告訴你的同事、部屬，他們的宣傳更有效果，會議發言也要“浮誇”點，因為那是展現才華的大好機會。
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