幹得好還要與同事關係處理得好
Feb20
禍從口出，說話不能無所顧忌苦幹型員工的性格一般沉默寡言，不苟言笑，要麽就是心直口快，直言不諱。正因為苦幹型員工是把精力放在具體工作上的人，難免不懂得職場的人情世故，因此，說話就更需要引起注意。所謂禍從口出，管好自己的嘴巴，三思而後說，很重要。
管好自己的嘴，不是要你一言不發，而是要你做一張好嘴。一張好嘴必須心口如一，言而有信，真誠坦白，切記“禍從口出”。行走於職場，必須多一份理性，懂得如何管好自己的嘴，懂得什麽時候該說，什麽時候該說什麽樣的話，不該說什麽，以及如何把話說得最有效。
因此，要做到少一些冷漠，多一份熱情；少一些挖苦，多一份含蓄；少一些不滿，多一分寬容；少一些諷刺，多一份關愛；少一些漠視，多一份肯定與理解！
在中國素有所謂“逆鱗”一語，即使再馴良的龍，也不可掉以輕心。龍的喉部之下，約直徑一尺的部位上有“逆鱗”，全身隻有這個部位的鱗是相反生長的，如果不小心觸摸到“逆鱗”的人，必會被激怒的龍所殺。其他的部位任你如何撫摸或敲打都沒有關係，隻有這一片逆鱗無論如何也接近不得。
在辦公室中，也有像“逆鱗”一樣的禁區，說話時一定要打起十二分精神，因為說錯了話很可能給你帶來嚴重的後果。說話之前，要搞清楚哪些話該說，哪些話不該說；哪些話什麽時候該說，什麽時候不該說；嬉笑怒罵悠著點。下麵是在辦公室說話必須注意的問題，你不妨參考一下。
盡少與同事抬杠
在辦公室裏與人相處要友善，說話態度要和氣，要讓人覺得有親切感。說話時，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺。
工作中很多時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對於那些原則性並不很強的問題，有沒有必要爭得你死我活呢？
的確，有些苦幹型員工性格偏拗，喜歡與人抬杠。殊不知，一味地較真，會讓同事們對你敬而遠之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。
別總炫耀自己
即使你?專業技術很過硬，即使你是辦公室裏的紅人，即使老板非常賞識你，這些也不能成為你炫耀自己的資本。驕傲使人落後，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中更有強中手，倘若哪天來了個更加能幹的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室裏炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢!
不與同事討論私事
苦幹型員工一般不太主動與人閑聊，但難免被喜歡閑聊的同事扯入他們的話題。職場中難免有這樣一?人，他們特別愛閑聊，性子又特別直，喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但事實上，鮮有人能夠嚴守秘密。因此，遇到這種情況，你最好默默走開。
自己的生活或工作有了問題，應該盡量避免在工作的場所裏議論，不妨找幾個知心朋友下班以後再找個地方好好聊。辦公室裏是閑話的滋生地，工作間歇，大家很願意找些話題來放鬆一會兒，為了不讓閑聊入侵私域，最好有意圍繞新聞、熱點、影視作品談天，避開個人問題，放得開，而且無害。
不在背後說人長短
如果你深知職場難混，明白要小心處事的道理，就不應該在背後說人長短。不隻是“長舌婦”，許多人都有背後論人是非的習慣，其中，所論的大多是“非”——說的多是別人的壞話。
這種攻擊通常是在非利益衝突前提下說的，於是論人者覺得自己不背負道德意義上的責任，也就放任自己，對自己的這一“惡行”不加反思及製止。這是因為，自己沒有意識到所做的事情的嚴重性，也沒有想到這將給自己帶來的嚴重後果。
所有的流言蜚語通常是在閑談時製造出來的。既然是閑談，就想輕鬆一點、愉快一點想要弄點笑聲出來。在製造笑聲方麵，惡毒的諷刺與挖苦無疑是最為奏效的。其實，打發時間、製造笑聲的方法有太多太多，在別人背後惡毒諷刺、挖苦是最笨的一種。天下那麽多話題可聊，何必要論人是非？幽默方式千萬種，何必冒險去挖苦、諷刺人？
假若你覺得除了論人是非外沒有別的話好說，那你杯咖啡喝好了，閉目養神也是個不錯的選擇，比起冒險論人要好得多。
總之，在辦公室中講話一定要有分寸，不經大腦就脫口而出的話一定會傷害你自己，古人告訴我們“三思而後行”，這樣才能不出大錯，而在辦公室中你也一定要“三思而後說”才行。
感悟：“出門觀天色，進門看臉色。”其實職場中“混得好”的人無非是：在正確的場合跟正確的人說了正確的話，做了正確的事。在職場交際中，一定要時刻注意你接觸的對方所處的狀態、情緒和心理需要。禍從口出，管好自己的嘴巴，三思而後說，很重要。 這篇關於幹得好還要與同事關係處理得好的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!