你有“終生就業力”嗎？
你有“終生就業力”嗎？
文/曠文琪
你是一位專業人士嗎？你認為你夠專業，就可以一輩子無憂無慮嗎？如果你的答案為“是”，請試想以下問題：
如果你所在的產業突然發生巨變，你必須麵臨裁員，你能在三個月內找到和現在一樣令你滿意的工作嗎？
如果對此沒有把握，你就該好好思考一下最近職場的趨勢：專業人士遭遇失業的危險比過去更高。
據《紐約時報》報道，今年上半年，美國華爾街有6.6萬多名金融專業人員失業。在台灣，遠東航空公司上千名員工，一夜之間失去了工作；《中國時報》的裁員人數多達430人……
證券分析師、銀行經理、空姐……這些過去大家眼中的“金飯碗”，如今也開始朝不保夕。有分析人士認為，從2006年到2016年，美國消失最多的職位是證券交易員，失業人數可能高達13萬。這種情況出現時，你再專業也沒用，工作就是憑空消失了。
有了“終生就業力”，你將不用為工作發愁。
“就業力”是未來年輕人必備的能耐之一。研究“就業力”超過10年的英國學者哈維說：“就業力”的本質是永續實現自我的能力，而非擁有一份工作的能力。他認為，核心“就業力”包括態度、個人特質、生涯管理與自我營銷。
“過去，人們隻看外在的機會，判斷自己往哪裏去。其實應該看自己的優勢，從自己出發往外看，找到興趣與趨勢的交集。”台灣大學國企係教授李吉仁說。
哈維與李吉仁所說的“就業力”，都不是指某種專業能力，否定了現在許多人“隻要拚命學專長、考證照，朝新興行業轉型就對了”的想法。你在專長的跑道上都跑不好，怎麽能在其他跑道上當第一？
究竟怎樣才能獲得讓自己受益終生的“終生就業力”呢？
第一，盤點自己，找到對自己最有利的位置。
台灣“104人力銀行”的營銷總監邱文仁，學的是平麵設計，別人認為她到人力資源公司工作很奇怪，她卻覺得，自己“從創意的角度看事情”的能耐是可以突破領域壁壘的。情人節，她應景地推出單身男女偏好職業的排名；大陸和台灣剛實現直航，她就發起了“直航後應運而生的新工作形態”的討論……她使公司的知名度大大提升。“我以後也可以去旅行社，推銷單身旅遊的創意。”(學習不盲從，靠獨特技能讓自己無可取代。
讀懂自己後，根據自己的特質深入學習，不盲目跟隨眼前的就業熱潮，每一個動作都是為了將自己的獨特性刻得更深，讓別人無法取代。
在你讀這篇文章時，104人力銀行營銷總監邱文仁，正利用每天兩小時的上下班途中時間學外語。因為她發現，未來，她善於營銷的特質可以應用的領域，不僅是台灣。
第三，用“冒險”和熱情點燃未來。
盤點自己的特質後，當你作出選擇時，並不會一帆風順，甚至可能要犧牲本來擁有的一些東西。很多人把這樣的選擇視為“冒險”。
英國管理大師查爾斯·漢迪在《你拿什麽定義自己》一書中指出，我們每個人都有機會“讓世界為我所用，而非我為世界所用”，隻不過，像在超市裏拿起熟悉的食物一樣，麵對自己的職業生涯，我們總是直接抓起熟悉的和習慣的工作。
別被你現在的工作和職位限製，盡可能發掘各種可能性，讓自己的一生比大多數人都精彩。永遠別擔心為時已晚，重要的是你有熱情。當你找到熱情的那一瞬間，你的“終生就業力”的能量就在瞬間爆發。
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