那個上了三天班就辭職的年輕人，我想和你談談
那個上了三天班就辭職的年輕人，我想和你談談
上周招聘了一個年輕人。麵試的時候，很有熱情，準備充分，對公司也做了研究，連對話提問，明顯也是之前有所排練的，總而言之，看起來是一個做事很認真的小夥子。
他說：我覺得，這就是我想要的公司和文化，這就是我喜歡的工作！
這個小夥子戴著黑框眼鏡，說這話的時候，一副理想主義者的激情神態。
坦白說，我被這種神態打動了。
我想，也許工作充滿繁雜無聊，但隻有這種激情，才能造就卓越。
後來我又看了一下作品，覺得底子不錯。決定錄用。
很快HR給他發了OFFER。第二周就來上班了。
幾天後，他給主管發了一條短信，說自己不喜歡這個工作。發短信第二天，他就不來了。連離職手續都沒辦。
主管跟我說起時，我還很驚詫。“這不可能吧？”
我覺得這種輕率行為，完全不像是那個年輕人該有的。
我很想和他談談，給他發了條短信。沒回複。我準備給他撥個電話，但轉念一想，又覺得沒這個必要。
就算打通電話了，我想跟他談什麽呢？
勸他繼續來公司？——不，我不會再要他了。這樣的年輕人，我也不敢要。
跟他談什麽是“責任”？——都是成年人，也挺沒意思。
談“喜歡”和“工作”的關係？——我不是稻盛和夫，我說不出“與其找喜歡的工作，不如喜歡上手頭的工作”這種話。
想來想去，我想給他講講我自己的故事。
我想說說，7年前的自己。
那時我大學還沒畢業，在一家影視廣告公司做腳本文案。寫腳本很辛苦，影視廣告也並不有趣。跟我之前的想象完全不同。
恰好異地戀的女友來找我。有一天，我跟老板連招呼都沒打，跟行政說了一聲我不幹了，收拾東西就走了。
手機關機，跟女友過了幾天與世隔絕、幸福快樂、沒心沒肺的日子，我突然覺得該給公司一個交代，於是硬著頭皮去公司，找老板談談。
恰巧，在公司電梯口見到老板，帶著一群人，扛著大小設備，急匆匆出去外拍。老板見到我，愣了一下，指著我說：等我，回來再跟你說。
我嚇壞了。這個老板平時脾氣就大，這下還不得把我訓死？
我在公司提心吊膽等了一個小時。我看著公司其他人忙碌喧嘩，根本顧不上理我。難堪之極。
我找了張紙，寫了一封長信，放在前台。算是交代了一下。
總之，我是落荒而逃。
這就是我職業生涯的開始。一個不光彩的、汙點般的開始。
我想找那個年輕人，聊聊這件事。
我想告訴他，這件事成為我後來久久無法磨去的尷尬，心靈上的癢痕。
在那之後，我經常在洗澡的時候會突然想起自己落荒而逃的身影，內心奇癢無比，忍不住要狂嚎兩嗓子才能疏解。
後來，我正式進入廣告傳播行業，在一家本土創意公司做了3年，後跟總監出來創業，到今年是第4年。
2012年的時候，機緣巧合，我又見到了當初那家影視公司的老板。
畢竟事過多年，我已經有了一顆平常心，能夠跟人家主動打招呼了。他還記得我，很熱情的跟我握手，問我近況，稱讚我“有才華”，看上去一點也記不起來當初在電梯口的尷尬相遇。
我們一起吃了個飯，相約以後有機會合作。
此後，我們再也沒有見過。
那次見麵之後，我徹底原諒了自己。我也明白了一件事——幾乎所有你認為尷尬的事，都隻有你自己記得。別人早已忘卻或不放在心上，隻有你自己，當成久久無法消逝的“心頭之癢”。
回望過去，我那個時候，很喜歡王小波。王小波有一篇文章，叫《工作與人生》。(樂觀虛無主義
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