責任心重如泰山
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責任心也就是員工對企業，企業對社會的一種責任感。是由企業調控，個人去靈活應用的一種工作態度。對於提供了職能崗位的企業而言，責任心則是檢驗每一位員工，於工作範疇之內的工作能力之一。
為什麽將看不見摸不著的一種心理空間裏的心理活動，通過良好的渠道反應出來的責任心，比喻成泰山之巔呢？原因很簡單：一個企業沒有了對回報社會和消費者的責任感，也就不可以會得到社會的榮譽。一個員工如果沒有了對工作的責任心，也就談不上會成為優秀職業道德均上乘，對企業有不同貢獻的優秀職員了。
企業擁有一份責任感，就不會產生如毒奶粉之類的，讓人們感到十分憤懣的憾事。員工擁有了一份責任心，就一定能將工作中難免都會遇到的或多或少的工作難題所產生的危機度和風險，降到曆史的最低，甚至微乎其微的層麵。
人人為我，我為人人。隻要人人都能擁有和多一份對社會貢獻力量，擁有添磚加瓦的責任感和責任心。那麽，我們的這個炫彩亮麗的人世間，就一定能得到史無前例，史詩般的炫美和燦耀。人人為社會責任感而無私的奉獻精神，也就在這一時刻得到了最佳的詮釋。
員工為工作責任心而努力的奔忙，人人為家庭責任心而忠貞的堅守著堡壘，風雨無阻，披荊斬棘。
責任心重如泰山壓頂，責任感沉甸似巨石壓胸，責任心時刻在人們的心間佇立和停留，責任心時刻都在激勵著人們永誌不忘，越是和諧安定年代，越要牢記：
責任心是堪比泰山之重的偉大力量。人人擁有了責任心，就等於是給予社會多了一份的回饋社會，體現自身價值的力量。員工擁有了責任心，也等於是從工作中創造出來的勞動價值，轉換成工作快樂的一種過程。人們從中盡享著由勞動快樂所帶來的豐厚經濟效益背後，折射出來的一種身心上的愉悅和歡暢。
人人擁有責任心，其實也是給自己的良好心態的基礎上，多增加了一汩工作快樂，快樂人生的源泉。
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