消防中隊作風紀律整頓剖析材料
支隊統一安排、精心準備、周密部署，芙蓉區消防大隊開展了為期近一個星期的作風紀律教育學習。通過學習，我隊全體官兵思想統一，認識深刻，對作風紀律方麵的理解有了更進一步的深化。
近段時期來，我市消防部隊相繼出現了一些問題與事故苗頭，給我中隊管理提了一個醒，敲了一記警鍾。為了防患於未然，開展此次教育整頓是必要的、及時的。在這一個星期的教育、學習、整頓裏，支隊督察小組以及大隊領導，參謀與我們同吃同住同學習，共同討論，剖析自身的問題，得出了一些教訓，形成了一些共識，也提出了一些建議，在此，我們分而總之，以期為下一步工作提供參考依據：
一、當前隊中存在的問題
（一）中隊沒有把部隊管理工作擺到重要位置。其表現有以下幾個方麵：一是日常工作中沒有把精力放在抓管理上來，喜歡搞一些有形的、看得見摸得著、政績明顯的工作。二是對上級的管理文件、批示隻是照抄照轉，講在嘴上，寫在紙上，貼在牆上，不能很好地抓落實，紀律作風較鬆散，一日生活製度不落實等問題還比較突出。三是工作作風不紮實深入，對管理中存在的問題隻當裁判員，不當運動員，隻知道指手畫腳，紮不下身子去抓整改。或者喜歡搞一些形式的東西，看起來熱熱鬧鬧，實際上中看不中用，不解決實際問題。四是不能麵對現實，正視問題。工作中發生了問題躲躲閃閃，不去認真接受教訓，大事化小，小事化了。缺乏管理力度和決心。
（二）缺乏有針對性的思想政治工作。不是很清楚如何做好新時期的部隊思想政治工作，不能有效地解決幹部戰士在實際中遇到的思想問題，也有的個別幹部戰士不能抵禦拜金主義、享樂主義的侵蝕，對榮辱、美醜、是非等觀念認識不清。
（三）兵員成分的複雜性也給我們的管理工作帶來了一定的困難。近幾年來，兵員的文化水平有所提高，知識麵寬，接受能力強，思想比較活躍。但是，有相當的戰士隻是把應征入伍作為學習技術找出路的跳板。特別是逐年增多的家門口兵，親屬兵和各方麵托關係、打電話、寫條子要求照顧的關係兵已在一些單位占相當的比例，士官中要求照顧的就達80%以上。為了照顧這些人，使一些製度得不到落實，也使一些沒有關係的戰士產生了工作再好也沒多大出路的想法，幹好孬無所謂，失去上進心。
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