縣委辦公室黨支部××同誌黨性剖析材料
縣委辦公室黨支部××同誌黨性
剖 析 材 料
2005年3月29日
參加縣委辦公室保持共產黨員先進性教育活動已經2個多月，在這次先進性教育過程中，通過上級點、同事幫、自己查，對自己入黨10年來在思想、工作、作風等方麵存在的問題進行了係統總結和剖析，現將存在問題及思想根源分析如下，並提出整改措施。
一、主要問題
(一)學習上的問題。在主動學習，提高自身理論修養和綜合知識水平方麵還有差距。平時隻滿足於讀書看報，對一些典型的文件資料和領導講話沒有仔細研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領會文章的實質和指導思想。沒有仔細的研究，自然就學不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。
（二）工作上的問題。反思自己在工作中的表現，還存在以下問題：
一是工作當中還不夠細心，在文字的校對、數據信息的采用、行文的標準規範等方麵不時有疏漏之處。
二是對一般性的、事務性的工作，不動腦筋，不求進取，照搬照抄，缺少創新和開拓精神，有一定的本本主義傾向；領導沒有交辦的一般性事務，不想去做或拖遝著做。
三是因應付上級機關、縣級相關部門對辦公室的各種檢查，有時為掩蓋日常工作中存在的漏洞，有時為了誇大工作成績，從而討好領導，存在一些報假數字，填假表格，做假記錄的現象。
四是工作不夠大膽，自主解決問題的信心不足，在一些工作問題的解決上有等待觀望的現象，等領導安排布置了再思考。
五是工作積極性不高，由於自己承擔的文稿撰寫任務和日常事務較多，想到自己又不是公務員，但自己的工作量要比一部分公務員的工作量大得多，心態不平衡，因而有時在工作過程中有情緒，導致工作不能精益求精；有時工作態度不好，甚至發牢騷。
六是服務部門、群眾不夠。在搞好服務的具體工作中，服務領導與服務部門、群眾存在差別對待，在與部門和群眾打交道時，服務意識不強，往往是指令性的要求他們怎樣做，突視了自己該怎麽做，沒有真正樹立全心全意為人民服務的思想。
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