工業企業質量責任製
Jan05
質量責任製1目的
為了加強公司的質量管理工作，規範全體職工的質量工作行為，使考核和工作製度化，杜絕職責不清、工作不到位、考核不嚴、處罰不準確等現象的發生，從而達到提高產品質量的目的。
2適用範圍
適用於本公司內部全體正式職工和臨時工。
3考核辦法
質量部和/或公司決策層授權考核人員根據違規行為的情況、性質、對產品影響程度，對顧客的影響程度以及違規行為發生時的主客觀原因，把違規處罰程度分為1000元、500元、300元、200元、100元、50元六個等級。500元以上處罰由質量部報總經理辦公室審定，總經理批準，以專題通報公布。
4具體內容
4.1技術中心
4.1.1產品設計室
a)在產品設計中，由於結構、尺寸、技術參數等不合理，造成產品質量不可靠，滿足不了顧客的要求，給公司造成經濟損失，給予200元以上處罰。
b)對於新產品試製、設計技術人員要跟蹤到車間，負責驗證可靠性。如果在投放顧客50台（套）內，滿足不了顧客要求，技術人員負有跟蹤、驗證責任，對責任者要分別給予200元以上處罰。
c)為滿足顧客對產品質量改進的要求，產品設計室必須及時補充、修改有關技術標準、圖紙、資料等。若因補充、修改不及時，影響產品質量或使質量問題得不到解決，每出現一次，對責任者給予100元處罰。
d)在對產品回用審批程序中，產品設計室對超出標準的數據內容，有權決定使用，但對其質量影響負責，若因審批不慎重，不正確而發生質量問題，對責任者給予200元處罰。
e)對在生產現場中出現的設計問題，原則上當天要給予答複，提出處理方案，若工作不負責任，互相推諉致使發生質量問題，對責任者給予200元或300元以上處罰。
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f)在結構樹編製過程中，若出現錯誤，對產品質量造成影響，給予100元處罰。 這篇關於工業企業質量責任製的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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