今天，你學習了沒有
Jan05
黨的十六大報告把“形成全民學習、終身學習的學習型社會”，作為全麵建設小康社會的奮鬥目標之一。2005年2月19日，***總經理在工作報告中提出：“麵對不斷出現的大量的新情況、新問題、新矛盾，僅憑我們現有的經驗是不夠的，必須善於學習。我們要按照建立學習型企業的要求，把學習放在重要的位置上，建立鼓勵學習的機製，樹立終身學習的意識，形成全員學習的風氣。”今天，你學習了沒有
***公司作為交通基建行業唯一的一家上市公司，不僅立足交通行業、紮實做好交通基礎設施經營管理業務，而且有步驟、穩健地參與交通高科技領域，實施可持續發展戰略。正是在這樣高層麵競爭的壓力和加快發展的內在動力的雙重推動下，**人掀起了各種類型的學習熱潮。建設成現代化學習型企業，加速人的潛能和創造力的開掘和發揮，在更高層次、更深程度、更廣領域參與市場競爭，全麵提升綜合競爭力，是寧滬公司在二次創業中謀求新發展的一個率先選擇。
終身教育已在**公司遍地開花。筆者采擷了一組鏡頭，從中可以看出，**人在嚐試建設學習型企業過程中，學習正在成為一種生活方式。
［鏡頭一］來到**收費站時，正是“班後會”的講評時間。十來個平方米的班組活動室坐滿了剛下班的收費稽查一班的同誌們。這一次，大家討論的主題是“技術、服務、效益”。翻開大家聽講做的筆記本，厚厚的本子上滿滿地寫著曆次學習的內容摘要。負責組織學習的收費稽查股鄒永明股長介紹說，通過“班前會”“班後會”的這種靈活形式，不僅在第一時間解決了工作中遇到的各種困難，還及時為一線人員“量身定做”了補充性和前瞻性知識，把職業道德教育和職業技術教育傳遞給基層人員。如今，他們已經分別組織了各班組開展了學習貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想、“安全生產法”、質量、環境、職業健康安全管理三大體係文件、職業道德規範等十多種主題教育活動，人員參加率為100%，既確保了教育的時間、內容、人員\"三落實\"，又保證了教育活動的質量。現在，這種學習方式已融入站部日常工作之中，成為望亭收費站全員學習的重要載體。 這篇關於今天，你學習了沒有的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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