要勵誌

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　　大多人不會認為自己的能力有問題。但是，困擾人們的問題是：在相關條件差別不大的情況下，為什麽有的人能成功，而有的人卻不？

　　根據本人從業經曆的觀察與思考所得，無論在內企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡稱他們）的身上都有獨特的個人能力和人格魅力，這是旁人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好。依我來看，這些能力可概括為：

1、解決問題時的逆向思維能力

　　麵對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什麽錦囊妙計時，他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業務執行者比上司更容易找出問題的節點，是人為的，還是客觀的；是技術問題，還是管理漏洞。采用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。

2、考慮問題時的換位思考能力

　　在考慮解決問題的方案時，常人通常站在自己職責範圍立場上盡快妥善處理。而他們卻總會自覺地站在公司或老板的立場去考慮解決問題的方案。
　　作為公司或老板，解決問題的出發點首先考慮的是如何避免類似問題的重複出現，而不是頭疼醫頭，腳疼醫腳的就事論事方案。麵對人的惰性和部門之間的扯皮，隻有站在公司的角度去考慮解決方案，才是一個比較

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