要勵誌

這是一篇有關於不要為失敗尋找理由的文章，希望它能對您有所啟發和幫助

　不要為失敗尋找理由，要為成功尋找方法！

——馬裏奧·歐霍文

前些日子一次偶然的機會，在一本管理學習雜誌上看到了台灣勵誌企業管理谘詢有限公司總裁易發久先生寫的《不是不可能》這本書，感覺書中所闡述的“事物的本身並不影響人，人們隻受對事物看法的影響”的觀點，使我對工作方法和找問題出路上進步很大，所以在這裏想跟各位朋友分享一下，我在學習這本書的過程中的一些心得體會，希望在這個紛繁複雜的世界當你找不到出路時，能夠從我小小的進步中有所啟示。

以前的人一定認為“水不可能倒流”，現在我們才知道，那是因為那時的人們還沒有找到發明抽水機的方法；現在的人一定認為“太陽不可能從西邊出來”，可未來的人可能會說，那是因為我們還沒有找到讓人類居住在一個“太陽剛好從西邊出來”星球上的方法而已。其實這些種種的事情都不是不可能，隻是暫時還沒有找到成功的方法罷了。如果說個人的思考方式會決定某件事情的結果，那麽當我們心裏都覺得不可能的事情，結果就真的不可能了。這樣看來，若是我們運用為為自己找借口的時間集中在找方法上的話，那很多事情的結果應該就會不一樣了。( 
　　
在現實生活中，我們在麵對困難或挑戰時，一定要預先設定好目標，做好全盤的計劃和打算，這樣才能收到事倍功半的效果，否則茫無目的瞎忙一陣隻會讓事情變得更糟。俗話說，“凡是預則立，不預則廢”，隻是對你所要解決的事情有明確的目標，才能得出詳實可行的計劃，而有了詳實可行的計劃，剩下的就是執行的問題了。所以說，如果你從一開始遇到問題時，第一個念頭就是“不可能”，那就不會有什麽所謂的目標，不會有什麽詳實可行的計劃，更別說是會有好的知性和結果。其實也就是說，事物的本身並不影響人，人們隻受對事物看法的影響了事情的結果。

現今社會競爭日趨激烈，人們也可能會因此而放低對社會公德的底線，把個人利益看得比以往任何時代都重要，很多時候不但出現事不關己高高掛起的現象，甚至出現讓自己的貪婪與自私淩駕於團隊之上，這對於我們企業的長遠發展是極其不利的。值得指出的是，如果你僅僅是為了自己，時間久了很多人也就“減”掉你了；不可否認“為自己”是人類的天性之一，但若將它放得太大那就成“自私”了。如果你的自私是以占有別人的利益作為代價的，那你將會因此而失去更多。我們都知道“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，很多事情都是靠團隊完成的，因此當個人處在一個團隊中，人際溝通就願得相當重要了。學會尊重別人，首先要正確看待自己，心存感恩的去對待你身邊的每一個人；在日常工作中“同理心”是高效率處事的準則之一，這就要求我們應該站在當事人的角度和位置上，客觀地理解別人的內心感受，其間最重要的是學會“用心溝通”，因為任何溝通技巧都應該建立在真誠的基礎上。相信通過這樣卓有成效的情感培養，我們會在團隊的成長過程中為公司的發展帶來更多的利潤。

從社會公認的標準來看，成功隻是少數的事情；若是依照個人的標準來看，其實人人都可以成功。隻要你有預期的目標，而且目標能達成，那你就稱得上成功。很多時候並不是我們不能成功，其實成功很簡單，就是把原本簡單的事情重複著去做，使簡單的事情變得不平凡，而現實生活中之所以有很多人不成功，或者並非他不知道或者做不到簡單的事情，而且因為不願意去做這些簡單而重複的事情。在現在往往越是簡單越是容易的事情，人們也往往越不願意去做，最終導致很多事情都沒有按照我們預期的計劃展開，隻能在看著別人成功之後扼腕痛惜悔不及當初。

人生就像航行於大海中的航船，也許我們永遠無法掌控風向，但至少我們可以調整風帆的方向；也許很多時候我們也無法左右天氣，但至少我們可以調節自我的心情。而人與人之間的差別，一開始僅在於思考問題的方式不同而已，可後來正是因為這個卻讓事情的結果大相徑庭。往往一種錯誤的結果，恰恰就源於你一開始的錯誤想法，倘若這些錯誤的想法，在你著手做某件事情之前就被發現的話，其實很多事情也是可以按照我們的意願發展的，這也就是我們因為一念之差與成功插肩而過。所以，我們每一個人都有成功的機會，隻要你足夠自信，堅持每天進步一點點，哪怕隻有一點點，相信這些都會成為你累積成功的元素，那樣你的生活也會因此而改變。

最後請記住：思路決定出路，很多時候不是不可能，隻是我們暫時還沒有找到成功的方法！

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