良好人際關係為成功打造一張網
今天的優秀組織已經不再是等級森嚴、分工明確、秩序井然，一種可變的、有機的和充滿活力的架構正在漸成氣候。這種新的架構能夠快速響應組織不斷變化的需求，編織他們的關係網絡。在打造關係網的過程中，已經認識的人很重要，他們都有自己的熟人，而他們所熟識的人又有自己的熟人。
建立關係網的關鍵是和適當的人建立穩固的關係。良好的人際關係能拓寬你生活
視野，讓你了解周圍所發生的一切，並提高你傾聽和交流的能力。
強力10人內部圈
當你意識到關係的重要性，並開始選擇可以助你一臂之力的人時，你可能不得不卸掉一些關係網中的額外包袱，其中或許包括那些相識已久但對你的生涯無所裨益的人。維持對你益處不大的老關係隻會意味著的浪費。
良好、穩固、有力的人際關係的核心必須由10個左右你能靠得住的人組成。這首選的10個人可以包括你的、成員和那些在你生涯中彼此聯係緊密的人，他們構成你的影響力內部圈，因為他們能讓你發揮所長，而且彼此都希望對方。
當雙方建立了穩固關係時，彼此會激發出強大能量。他們會激發對方的創造力，使彼此的靈感達到至美境界。為什麽將你的影響力內部圈人數限定為10個人呢？因為強有力的關係需要你一個月至少維護1次，所以10個人或許已經用盡你所有的。
另外，應該至少挑選15個人作為你“強力10人內部圈”的後備力量，並經常與他們保持聯係。如果你的一位主要關係退休或移民國外，最好的替補就是你的後備軍。隻要你能每月定期和他們聯係，無論是通過電話、傳真、聚會、電子郵件或信件，這個團體的人數都可以超過15人。
最初接觸的15秒
在試圖與你建立關係時，人們總會問你是做什麽的，如果回答平淡如水，比如隻是一句“我是一名”，你就失去了一個與對方交流的機會。比較得體的回答是：“我在某某公司負責一個小組的管理工作，主要為我們的管理軟件開發監視軟件。我也騎馬，常常打網球，也熱愛讀書。”在不到15秒的裏，你不僅使你的回答增添了色彩，也為對方提供了幾個話題，說不定其中就有讓對方感興趣的。當他這樣回答：“哦，你打網球？我也”時，你們就開始打造關係了。
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