要勵誌

   幾年前，鞏俐在一則廣告裏笑了一笑(一句話都沒說)，價值100萬元人民幣。今天，一個名叫姚明的大個子身價超過了5億美元。　　如果換作你、我，也能有這樣的價值嗎?不能。因為我們沒有他們那樣的品牌，因而我們就沒有那樣的身價。　　你的品牌就是你的身價！美國電影業“大腕”伍迪·艾倫說，隻要在工作中為人所知，那麽，你就成功了90％。對一個演員來說，這是至理名言。對其他行業來說，個人品牌同樣重要。20世紀美國“鋼鐵大王”安德魯·卡耐基在一次演講中這樣說：“一個人若想升遷，必須做出一些與眾不同的事情，一些超越自己部門範圍內的事情。他必須引起人們的注意。”　　在生活或工作中，你一定會遇到這樣的人：他們謙虛謹慎、全力以赴並且勇於承擔責任，更重要的是，他們在全身心地投入工作中去的同時，不要求什麽榮譽，對公司是否給他們以足夠的承認和讚賞也毫不在意。　　這些人無疑值得尊重。但是很不幸，正是這些很有能力而且忘我工作的人，在公司一旦麵臨困境時，他們往往首先被炒魷魚。因為你沒有足夠的品牌，就意味著沒有人知道你到底幹過什麽，也沒有人知道你到底有多重要。　　1997年，管理學大師湯姆·彼得斯在《你就是品牌》一文中這樣寫道：與年齡無關，與職位無關，與我們偶然進入的行業無關，我們每一個人都必須認識到塑造品牌的重要性。我們是我們自己的公司——Me公司——的執行總裁。為了在今天的競爭中生存，我們最重要的任務就是推銷自我這個品牌。　　我們都是“Me公司”執行總裁　　從道理上講，經營自己的品牌和經營企業是一回事。我們這些“Me公司”的執行總裁應當把自己的人生當做企業一樣經營，應當有夢想，有計劃，有營銷方案，有形象策劃，有智囊機構，有外援支持，有現實精神，更有戰略遠見。　　經營自己的品牌至少有三點需要明確：　　1．確定你要做什麽。　　許多人埋頭苦幹，做了許多事，可謂任勞任怨，但是，他們所做的，大部分都是一些智力含量很低，甚至沒有什麽智力含量的低水平重複的工作。如果說最初工作時，這樣“跑龍套”的工作非幹不可，那麽，時間一長，如果還繼續從事這樣的工作，那你就必須警惕了。　　現在，請檢查一下自己所做的工作它是一件有挑戰性的工作嗎?它是一件有創造性的工作嗎?它能提高自己的工作能力嗎?如果不能，那你就去幹那些值得幹的工作吧。　　2．精益求精地完成工作　　在確定一件工作值得幹以後，應當精益求精地去完成它。毫無疑問，它將提升你的能力，當然，還有你的品牌。　　3．讓你的成績為人所知。　　永遠不要做那種笨人——他們像老黃牛一樣作了許多貢獻，但從不為人所知，所以，想辦法讓別人知道你在幹什麽，你可以幹什麽，最重要的是，你可以幹好。　　每一個成功的人，都是善於經營自己品牌的人。隻有把自己的品牌經營好了，他才可能得到別人的承認，才會在公司乃至業內有一席之地，也才能有更高的身價。
 　　塑造自己品牌的方法
 　　下麵的方法，據說可以有效提升自己的品牌“含金量”：
 　　1.成為專家　　在我們這個時代，全才不過是天方夜譚，於是，專家出現了。專家其實隻意味著你對某個細節了解得比別人多一點罷了。既然你已經無法成為全才，那麽，試著去了解某些細節吧，越細越好。這樣，當別人有疑問時，首先想到的會是你。　　2．成為業內的活躍分子　　從來如此，一聲不響的專家除了讓人敬而遠之，不會有好結果。成為業內的活躍分子，不僅能幫助你提升專業技能，而且有助於建立良好的人際關係。“獨行俠”時代已經一去不複返了，每一個人都生活在一個又一個的團體中。在這些團體中，那些活躍的人，將有更大的品牌號召力。　　3．提高你的表達技巧　　“誇誇其談”在今天已不再被視為一種不學無術。不善於自我表達的人，將無法讓別人了解自己，而這正是經營品牌的大忌。在這個忙碌的時代裏，沒人會去探索你的思維，一切靠你主動表達。　　4．注意你的外表　　良好的外表有助於提高自信心，更是對別人的尊重，沒人會喜歡一個衣冠不整的人。請注意，一定要使自己的外表和自己的工作相稱，當然，也包括和職業相稱。
 　　至於下麵的做法，會降低你自己的品牌的價值：
 　　1．消極的態度——不管做什麽，永遠是一副“我不想幹”或“我不行”的樣子。　　2．對自己行業內的動態漠不關心——不參加行業組織，不和業內人士交往，不閱讀業內專業期刊或報紙。　　3.衣服和自己的職業不一致——“職業裝太難看，為什麽要穿呢?”“我喜歡隨意一點的衣服。”這無異於自毀形象。　　4.著裝與自己的職位不相稱——想想，一個總經理怎麽能穿著牛仔褲和運動鞋出現在公司裏呢?　　5．永遠是好脾氣或壞脾氣——這種家夥簡直是妖怪！你最好離他遠點。　　好運是怎樣降臨的　　有一對年輕夫婦，做夢都想擁有一套房子。為了找到他們滿意而且買得起的房子，他們幾乎跑斷了腿。　　這天，他們又帶著孩子，到一個小區看房。正當他們對小區精美的布局、幽雅的環境讚不絕口、流連忘返的時候，他們的孩子忽然蹲在地上拉了一堆屎。小兩口忙不迭地收拾好孩子，最後，丈夫想把地上的屎弄幹淨，可身上的紙巾已經用完了，他們搜遍了全身也沒有找到可以擦拭的東西。一旁的售樓小姐身上也沒有紙巾，她說等一下讓她來收拾。但小兩口不同意，這時，妻子解下了圍在自己脖子上的潔白美麗的絲巾，兩人一起用絲巾把那堆屎擦幹淨了……　　這一切正好被小區的經理看到了。就在小兩口即將離去的時候，經理叫住了他們。當得知他們對房子非常喜愛但錢不夠時，經理竟然以一個低得不可思議的價位把房子賣給了小兩口。小兩口驚呆了，經理由衷地說：“我希望我的小區裏能多住進像你們這樣的人。”　　好運，就這樣在嚴格的自律和高素養中降臨了。　　一個女孩子，大學畢業之後，曆盡艱辛，仍沒能找到一份合適的工作。這天她又來到一家公司應聘。她按招聘啟事上的地址找到總經理辦公室。老板椅空著，顯然總經理不在。辦公室裏有幾個人坐在沙發上談話、女孩不好打斷他們，就坐在一旁等。當時天氣很熱，屋裏雖然開著空調，但杯子已先後見了底，也沒有工作人員進來續水。這時，女孩站了起來，她為每個人的杯子都續上了水。　　等了好一會兒，總經理還沒有進來，女孩已為談話的幾個人續了幾次水了。最後，談話的人裏麵有一個中年人問她到這兒有什麽事，她說是來應聘的。中年人望著她，想說什麽，但又止住了，他點點頭說：“你被聘用了。”女孩吃了一驚，她這才知道他就是這家公司的總經理。後來，她知道了更讓她吃驚的事，這家公司根本就沒有登過招聘啟事，是她匆忙之中，走錯了樓層……　　好運，就這樣在細微的善舉裏降臨了。　　好運，每一個人都會翹首期待，可為什麽總是在不知不覺中擦肩而過？我們總希望好運能轟轟烈烈地降臨，卻總是忽略了一些點點滴滴的小事，而這些小事，往往就是一麵鏡子，讓別人把你看得一清二楚。 這篇關於你的品牌價值就是你的身價的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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