要勵誌

一

最近秋招季結束了，很多應屆的學弟學妹都簽了不錯的工作。偶然的機會，一個應屆生學弟，和我聊起了其職業規劃的問題。 “我不準備要這家企業的offer了，薪水沒有過萬，甚至比同屆畢業的很多人低了一半。” “我記得我和你說過很多次，不要在乎剛畢業時的薪水。”  “那什麽時候才應該開始在乎薪水和收入呢？” “反正我到現在都沒在乎。”（我現在年薪60w＋期權） 他的疑惑在於公司很不錯，但給的薪水太低，因此在猶豫是不是要換一份工作。不光是應屆生，這也是很多工作的人士最常遇到的困惑之一。 在職場混跡多年後，現為創業公司副總裁的我，想分享下我個人對薪水及工作選擇關係的一點想法，希望對大家有所啟發。 二 工作薪水不高，還要不要去？ 這種糾結，無論是剛畢業進入社會的應屆生，還是職場老人，每個人都要麵對的。 昨天晚上跟朋友聊起這件事，回想起剛畢業進騰訊的時候，我也覺得自己是窮小子，要賺錢。但是帶我的老同事Snake，對我說： “不要在乎現在的薪水，認真做好工作，提高個人能力，3年後再簽勞動合同的時候，你的薪水應該是現在的幾倍。” 我對朋友說，我這個人比較傻，容易相信人，所以我真的沒在乎薪水。 事實是，3年後，我的年薪是剛畢業的5倍。 當時，我忽略的不僅僅是畢業時的薪水。還有很多。 2013年11月，從北京騰訊申請轉崗到微信的時候，麵試官問我，薪水你有要求麽？ 我說沒有要求，隻要能盡快去，降薪也行。於是，我是麵試通過的第一人。 2016年3月，從微信離職到創業公司，我放棄了價值100w的股票，降薪跳槽，成為VP副總裁。 2017年8月，從阿裏巴巴高德地圖離職到另一家創業公司，我放棄了價值200w的股票，平薪跳槽，成為VP戰略產品副總裁。 現在，我活得很好，生活質量很高，上繳的個稅比我畢業時的月薪還多，從心所欲的花，還能剩下一半。更重要的是，我此刻還擁有創業的方向和夢想。 三 你呢？你在乎薪水嗎？你有多在乎？ 在乎薪水的負麵作用，作為過來人，我可以一一告訴你。 第一，薪水拿的越高，學到的東西越少。 在同一個公司裏，願意給你高薪的地方，都是更需要你輸出的地方。自然的，薪水不高，說明公司並沒有認為你多麽優秀。換句話說，其實你從公司能夠學到的東西更多。 第二，對薪水的過度在意會導致你對能力提高的輕視。 薪水隻是你的價碼，你在A公司的價碼，不代表在B公司會更高；你在此刻的價碼，也不代表在下一刻會更高。 亙古不變的經驗之談是：個人能力，才是永恒不變的籌碼。個人能力是你的價值，薪水隻是在當前環境下市場給你的一個價格，而已。 第三，在乎薪水，容易本末倒置。 薪水的提高不是因為老板心情好，薪水的提高是因為你為公司貢獻了價值。 換言之，薪水隻是結果，而做好工作才是根本。但是如果你的眼睛隻盯在了薪水的提高上，你就會忘記你的能力還沒有最快速的提高。 就好比放風箏的人總是擔心風箏掉下來，但其實，隻要你專注的向前跑，風箏就不會掉下來。相反，看著風箏，腳下變慢，風箏才會掉下來。 第四，提出加薪，會讓老板認為你不可信任。 在騰訊的4年時間裏，我成為了晉升最快的員工之一。績效考評永遠在團隊保持第一。 但是，我從未向領導申請過加薪，一絲一毫的暗示也都不存在。因為我想讓老板知道，我不在乎錢，我來這裏是做事的，是自我提高的。 如我所料，老板交給的工作越來越重要。剛剛畢業兩年的我，發起並主導了微信春晚搖紅包。 如果你，向老板提出加薪，就是向老板釋放了一個信號：我不滿意這裏很久了，我覺得自己很行，你對我不好。 老板內心的反映就是：他不夠信任我，他不夠好駕馭，重要的事情，要考慮交給別人了。 第五，依賴薪水，隻會距離財務自由越來越遠。 我認識的人也不少了。尤其最近半年，由於創業項目的原因，我接觸和調研了大量的財務自由的人。他們是不靠薪水的。 工作自由的最低要求，就是你的工作外收入大於工資收入。 於是，很多人將眼睛緊緊盯在薪水能夠漲多少的人，永遠不會把主要精力放在個人提升、外部機會和財產管理上。 最終的結果就是，被各種企業的薪酬福利機製套牢，成為離不開企業的螺絲釘。 薪水越高，工作越累，不堪重負。同時，距離財務自由的機會——創業，也越來越遠。 四  我從沒見過誰，聰明、勤奮、敢闖敢拚，而最後混的不好的。 我反而見過很多人，起點高，有才華，卻總是在乎眼前的一點點蠅頭小利，糾結萬分，進而因小失大，從此開始了事業的停滯和下滑。 這些有些悲情的角色，我能想到小學同學Q、高中同學H、大學同學Y、曾經的同事F，不勝枚舉。 讀到這裏，你可能還是會問：工作不在乎錢，在乎什麽？ 我想我前麵已經說的很明白了，這裏最後總結吧： 這個崗位，在你的職業規劃中，能否給你帶來最快能力提升？ 能，就上。不能，就換。 至於錢，那隻是個結果。 五 最後，還是給各位打些有用的雞血： 不要在乎自己與別人相差了幾千塊錢，隻要能吃飽穿暖有地方睡，就已經夠了。 不要想著每個月多剩下幾千塊錢可以攢起來，我工作第一年攢的錢，是我現在一個月的薪水。 不要在乎薪水有沒有過萬，那隻是一個名頭，9999和10000並沒有區別。無非是大家的虛榮心作祟。 聰明、悟性好、情商高，再加上腳踏實地和勤奮好學，還有引路人幫你，足矣。 想清楚吧，別讓眼前的小利，和自己狹窄的視野，遮住了光明的未來。 送給每一個有夢想，卻還在為薪水糾結的你。

 

這篇關於29歲副總裁：還在糾結薪水的你，正在失去對未來的想象力的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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