那些為工作委屈自己的人，必將一事無成
Feb20
如果說我們一生要經曆很多不想麵對、卻不得不麵對的事情，那工作這件小事，倒是可以排在榜首的了。因為很累，因為很煩，那麽恭喜你，因為這證明你還活著，還能在這個形形色色的社會上發揮自己的價值。這種道理總是對的，因為辛苦總有一萬種理由可以解釋。
可也會有神煩的一天，從慢慢的無限忍耐，變得狂躁不安。等到這種情況的到來，還不如瀟灑一點：忍不了，就無需再忍。何必為了一份工作委屈自己？
“我去你大爺的行政總監，不就是一份工作嗎？此處不留爺自有留爺處！”
同事李哥與公司HR大吵一架後摔門而去，憤怒的回到工位上收拾東西離職。李哥的能力在公司是首屈一指的，但他與HR的矛盾也是眾所周知的一件事情。李哥並沒有因為自己出色的能力而被HR欣賞，相反的是成了眼中釘。
晚上我們部門的人一起歡送李哥，默默的羨慕著他“忍不了就不如瀟灑離開”的決定。
酒喝差不多的時候，李哥一臉感傷的說：“雖說我要走了，但是我這心裏總害怕新來的，做不好這份工作，把我的創意化為己有後還做不出應該展現的效果，到時我的努力不就全白廢了嗎……”
曾經我也有過李哥說的這種感覺，在辭職以後最不擔心的就是下一份工作是什麽樣的，而是擔心走之後現在的這份工作會怎樣。總之那段時間是在患得患失中度過的。
我在婚紗攝影店離職時的選擇的是不辭而別，在領導同意後，我傻傻的遞交了將近50G的資料及十幾個Word說明文檔後才安心離去。
除了在我坐上火車離開那座城市內心是輕鬆的以外，接下來那段時間被一種“離開老子，地球轉還是不轉”的等待心理深深包圍，不斷在各種矛盾與各種糾結織成的“窺探思索網”中沉浸。不自覺的對這份工作接下來命運產生好奇，以及會對離開後人們給自己一個什麽樣的評價變得特別在意。
我想從以前的同事那裏打聽誰替代了我，但是在辦完離職後，同事就變成了朋友，除了吃喝玩樂以外，誰也不願意去提那些自己本身以外的事情。
於是我離職後的工作是什麽樣子，我無從得知。就好像畢業後的同學聚會一樣，沒做出高於以前的成就怎麽會好意思再回去看看呢？
我有幸見到了李哥的“接班者”，無論是人情世故還是工作能力都比李哥差上幾個分值。李哥之前留下來的方案規劃，到了他的手裏真如李哥料想的一樣，成了一團糟。
不過好在他較勤奮好學，在和我們一同成長三個月，順利度過試用期以後，他負責的工作都有條不紊的進行著。
在李哥離職後的一兩個月裏雖然有些埋怨和忐忑，但隨著時間的流逝與磨合，一切都正常運轉起來。李哥在新的單位沒有HR的刻意為難，工作的順風順水。而他在我們這離職後的擔憂，因為接班者的努力，我們似乎也都忘得差不多了。
有一句老話叫做：地球離了誰都會轉。那我想，既然我們無法阻止地球的運轉，在工作這件小事上何必為了每天的不開心而委屈自己呢？
換句話說，那就是如果不能百分百的投入到這份工作之中，又何必彼此消耗呢？一個月，兩個月你可能看不出什麽，但是時間久了，你會發現，每天的虛擬度日不僅消磨了你的野心，還讓你的夢想與朝氣逐漸萎靡。
我們正風華正茂，處於揮斥方遒的年紀。在該辭職的時候就一定要辭職，別想太多，更別想你離開以後這份工作會怎麽樣。
這篇文章不是慫恿大家離職的負能量文章，而是告訴大家當離職申請書蓋上公章的時候，你與這家公司的勞務協議就已經結束了，人情是要有的，但也別太讓自己尷尬的“為難”。 這篇關於那些為工作委屈自己的人，必將一事無成的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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