要勵誌

我們常常發現，很多年僅30歲的人總是被動地應付工作，老板不催，他們便不會主動去做，有的甚至老板去催，他們也難以做好。他們認為工作是為了老板，是為了別人：“自己才得到多少報酬啊，我何必那麽賣命呢？”、“老板賺了錢，也不會多給我一分，我何必像個傻瓜一樣做那麽好呢？懷著這樣的心態做事，即使有“千裏馬”的本事，也不會甘心貢獻出來，自然也就難以談什麽成功了。
　　
　　積極主動是一種視工作為己任的態度，是一種對工作認真負責的態度，是隨時準備把握機會，自動地完成工作任務的態度。擁有這種工作態度的人不需要別人的督促和吩咐，更不需要別人的強迫，而是心甘情願地去做事。積極主動的工作態度使自己能夠創造性地工作，甚至迸發出“為了完成工作，不惜打破常規”的精神，而不是被動、機械地應付公事。
　　
　　積極主動的工作態度是一個人難能可貴的品質。一個人如果缺少知識和能力，可以在以後的時間裏慢慢學習和培養，但如果欠缺對工作積極主動的精神，則難以在事業上有較大發展。對工作激情不足、抱怨有餘的人即使有上天入地的本領，也不可能創造出任何成就。因為他們把工作當成一種養家糊口的工具，一種生存的手段，甚至成了一種負擔、一種累贅，這樣的人工作起來怎麽可能有激情呢？而缺乏激情是平庸的開端。隻有抱著積極主動的心態去對待工作，你才能發揮出自己最大的價值，做出一番偉業。
　　
　　湯姆、比爾和勞倫斯三個人去一家非常有名的飛機製造公司應聘機械工程師。機械工程部主管史密斯告訴他們，車間裏有9台發動機出現故障，需要他們去修理，每人3台，限期5天完成。5天的薪水一共是500美元，每提前一天完成，再多加200美元。
　　
　　第一天，三個人都兢兢業業，誰也不敢怠慢。到了第二天，比爾開始發牢騷，嫌活又髒又累。此後兩天，比爾經常偷懶，直到被史密斯訓斥一回，才改過來。
　　
　　湯姆心裏一直在打著小算盤：提前一天完成，就能多拿200美元。勞倫斯頭腦裏沒有那麽多想法，他隻是默默地走向車間，修理機器。
　　
　　第5天早晨，湯姆第一個向史密斯交差，說自己提前一天完成。史密斯到湯姆負責的機器旁看了看，不置可否。
　　
　　到了第6天早晨，規定的期限到了，勞倫斯的工作還沒有做完，但他不得不和湯姆及比爾一同去見史密斯。史密斯首先表揚了湯姆，說他幹得很快，但隨即又說他過於急於求成，不少故障根本就沒有排除，嚴格來說工作並不過關，但仍可領到500美元。原本盤算著拿700美元，現在不但沒有拿到，反而被辭退了，湯姆憤憤地離開了。接著史密斯說比爾雖然按時完成了工作，但在工作中經常抱怨和發牢騷，不符合公司的需求。比爾領到了500美元，帶著深深的遺憾離開了。最後，史密斯對勞倫斯說：“很遺憾，勞倫斯，你沒有按時完成任務，我不得不告訴你，我們公司也不準備聘用你。”勞倫斯領到了工錢，最後也離開了這個令他向往的公司。
　　
　　回到家後，勞倫斯左思右想，滿腦子都是發動機的影子，覺得自己一定要把未完成的工作做完。第二天他又來到了這家公司，隻是請求繼續維修機器，不要工資，史密斯答應了。勞倫斯不但完成了自己那三台機器的維修，還把湯姆沒有處理的故障全部排除了，這一切史密斯都看在了眼裏。待勞倫斯要離開時，史密斯叫住了他，希望他能留下來和公司共同發展。後來勞倫斯成了公司裏的頂級機械工程師。
　　
　　故事中的比爾工作不主動、愛發牢騷，被老板催促著才完成任務；湯姆投機鑽營，耍小聰明，糊弄老板。這兩種人都不會得到老板的器重。勞倫斯能力本不及比爾，沒有按時完成任務。但他對待工作積極主動，態度誠懇，即使離開公司，仍放不下工作。他一切以公司為重，把公司的事當成自己的事，認真努力地去解決工作中的問題，最終獲得了成功。
　　
　　在職場中，不少人對待工作一向習慣於等待，等待老板的安排，很少主動積極。這些人在完成老板吩咐的工作後，還不斷地向老板請示，以求得下一步的工作指示。這種工作態度實在要不得，沒有一個老板會喜歡消極被動、等待指示的員工。還有一種人總是以被動應付的態度做事，在他們眼裏，工作做好做壞一個樣，做多做少一個樣，他們不會為工作付出自己全部的努力，總認為是在為老板工作，從來不會以一種主人翁的態度、全心全意為公司著想，最終，他們的工作越做越糟，越來越偏離老板欣賞的標準。
這篇關於三十而立的資本在哪裏？的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!