職場人10年跳槽經驗總結
首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為隻有被工作找的份。
但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新老板上任後排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那麽至少需注意以下幾點：
1.網上求職尤其需注意那些一天到晚在網上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩類：
一類是垃圾公司，如一些別有用心的保險公司、中介公司等。這類公司以獲取你的個人資源和個人信息為目的。
二類是某些小有名氣的公司，但由於用人條件苛刻並且薪資待遇與他們的苛刻要求不匹配，所以一年到頭在招人，卻總也招不到讓他們滿意的人。還有一些著名公司，以打廣告為目的，招人為幌子，一個破爛職位能放在網上招一兩年。
2.千萬小心獵頭公司。他們更象是獵狗公司，他們嗅覺靈敏，對打探個人隱私有著狂熱而又執著的癖好，往往是工作沒給你找成功，卻把你現在工作的公司，以前工作的公司鬧得沸沸揚揚。如果你不想丟掉現在的工作，不想讓你以前的同事議論非非，那麽，請慎重選擇獵頭公司，慎重透露你的隱私給獵頭公司。切記切記。
3.隻給你發郵件而不打電話叫你去麵試的公司，必須不予理睬。通常是一些垃圾公司，沒有能力滿足你的基本要求。他們自己也沒把握雇得起你，所以連電話費也免了。
4.第一次電話就讓你於某月某日幾點鍾去哪裏麵試的公司，必須立刻回絕。因為你到時候到那裏一看，一堆剛畢業2、3年的年輕後生正爬在桌子上填寫簡曆。你跟這些人競爭的結果就是你的工資最多隻有他們的1倍高，5、6千頂天了。那麽應該怎麽回答呢？告訴人事經理，我沒空，我隻有莫月某日下午幾點鍾才有空，若不然，就不用去了，浪費時間，肯定是低級職位。 這篇關於職場人10年跳槽經驗總結的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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