怎樣塑造自己的職場達人地位
“職業鎖定”求準確
“職業鎖定”是“職場達人” 要闖的第1關。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方麵，就要鎖定方向——進行定位，這是至關重要的一步。定位準確，事半功倍；定位不準確，事倍功半。認識自己容易，但看出哪些職業有發展空間是需要做大量功課的：麵上的、點上的，都要關心。麵上，是要看社會需要；點上，是要看行業趨勢。確定這些，要多瀏覽信息、廣結良師益友，同時，要有決斷力。有的人，做事優柔寡斷，職業鎖定就會出現困難。
“事業開拓”搞得棒
“事業開拓”是“職場達人” 要闖的第2關。你鎖定的職業將成為終身的事業，意味著你所積累的技能、經驗及資金等條件將向事業開拓曆程傾斜。表麵上看，你可能仍然保持著原來的職業狀態，但年齡和閱曆已經將你推向了事業發展的起跑線——這個起跑線，與職業開始起跑的那個起跑線是不一樣的：它意味著你要為自己而跑，為自己的後半生而跑，光陰已經時不我待了，以往的積累將要化為果實了。 這個階段可能你會遇到這樣的問題：“接下去的歲月，應該做些什麽？”人到中年，很多人在機會麵前不敢貿然決定，心理上有些恐懼。（職場勵誌 ）但是，職場達人不會就此止步，他們會堅定地選擇並開拓進取。
“事業平穩”心情靚
工作20年以後，你已經步入“不惑之年”，前麵二個階段已經為你留下了經驗的積累和人生的積澱，這筆財富將要變為事業的寶藏了。在這個階段，你所需要的是如何使你的事業能夠在平穩的過程中持續上升。這期間你不能有絲毫的鬆懈。聽起來很累，但是你風浪見得多了，承受壓力的能力很強，一切都會練達、和緩地處之，顯出達人風範。
職場達人適時表達自己的感受
在當今職場中，“逆來順受”已經行不通了，當你辛苦完成一份工作時，卻因別人的一句話就搶了所有功勞，在此時如果你選擇沉默、不懂得爭取自己的權益，那麽老板可能認為你樂於接受這樣的安排。扮演職場中刻苦耐勞的“阿信”並沒有錯，但適時表達自己的意見、感受以及溝通卻是關鍵，為自己設定一條底線，該堅持的原則得守住，否則接踵而來的無理要求，將可能讓你無法承受。
職場達人能吃小虧占大便宜
吃虧，就是使自己的利益受損，因此誰都不想吃虧，都希望獲得利益。殊不知，適當的吃點小虧，在平時主動讓出自己一部分應得之利，到了關鍵時刻，往往能占到大便宜。在人的一生中存在著許多變數，因此做人做事必須從長遠打算，為自己多留條後路。在川流不息的社會生活和複雜的人際關係中，隻有多結人緣、多交朋友，才會使自己的人生之路越來越好走、越走越寬。
職場達人形體自信
形體的自信是一種整體性效應，除了行為舉止還包括麵部神情、站立的姿勢，目光的運用等。神情專注、麵帶微笑會讓人覺得你是一個值得信賴的人，而神情茫然、愁眉苦臉隻會讓人退避三舍。與別人說話時挺胸直立，會顯示出人格的尊嚴，也是尊重對方的表示，而靠著牆或桌子，頹然地麵對別人，不光自己無精打采，對方也覺得索然寡味。
塑造職場達人的具體方法：
第一，凡事不抱怨，隻解決問題
碰到不如意的情況，AQ低的人會怪東怪西，都是別人的錯，害自己不能如願，抱怨過後，心情往往更加沮喪，而問題依舊無解。
AQ高的人通常沒時間抱怨，因為他們正忙著解決問題。所以請減少抱怨的時間，因為少一分時間抱怨，就多一分時間進步。
我認識的一位部門經理，公司麵臨結構調整，可能精簡他所在的部門，於是他潛心撰寫了一份新項目企劃書，為老板出謀劃策，為公司業務打開了局麵，最後不但保住了全部門人的飯碗，自己也大受老板器重。
所以，快快收起你的苦水，想想既然事已至此，有什麽好辦法，可以幫助自己和團隊，突破困境。
第二，幽默功力，對付壓力
一位廣告公司的朋友告訴我，公司宣布年終獎“緩發”的當天，辦公室過道的公告欄上貼出一張漫畫：一隻白色玫瑰花環上依著一張賀卡：“謹以此紀念2008年末大紅包！”哈哈！這位幕後漫畫家真是位幽默高手！
大家都喜歡跟這樣幽默的人一起工作，因為他們好玩有趣，能化解工作中沉悶無聊的情緒，對吧？！在這個經濟低迷的非常時期，幽默功力就更是珍稀的資源。
幽默感需要的是一種嬉戲的心理架構，它讓我們能在任何挫折中發現勇氣及希望。而這其中的秘訣，就在於實時跳開自己的角色，用第三者旁觀的眼光來看待自己的處境。
幽默感不但引導你跳出牛角尖，也是產生創意解決方法的好助手。心理學上的研究發現，懂得幽默而時時發笑的人，在學習時效果特佳，腦筋不打結，解決問題的創意也就源源不斷啦！
第三，先看優點，再看缺點
當挫折發生時，如果第一個念頭是“完了，這下沒救了”，那就很難逃脫悲觀的詛咒。AQ高手的做法是，遇到狀況，先問自己：“現在有什麽是可珍惜的？”換句話說，在挫折中找優勢，並把它轉化成進步的助力。
相信你經過這次不景氣中的AQ集訓，不但能大大提高職場存活能力，在生活其他方麵，也更能遊刃有餘地處理挫折和壓力，做“樂活”的“彈簧人。 這篇關於怎樣塑造自己的職場達人地位的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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