放下身段，做分外的事
Feb20
現代心理學研究發現，當一個人覺得某件事與自己無關時，大多表現為漠不關心，而當他覺得此事應該與自己有關時，才有可能去承擔相應的責任。所以，當工作中遇到一些事時，很多人都先考慮的是這件事與我有關嗎？如果這件事我沒有做好，將來會不會脫不了幹係呀？基於這種心理，很多人都會“聰明”地選擇不做或者少做，這樣就可以先保證自己的利益不會受到損害。同時還認為那些多做的人太傻，不懂得自我保護。而現實中也確實有這樣一些“傻子”。
有—個叫小張的年輕人，因為家境貧寒，沒有讀過多少書。他到一家工廠做車間工人時，工友個個都比他有文化，比他顯得聰明，也似乎更討老板歡心。
然而，時間一久，情形卻發生了變化。老板開始交給小張一些不屬於車間工人辦的事情，比如去某客戶那裏送交一些資料，去某個供應商那裏采購一些原料等。後來，老板甚至讓他管理工廠的現金。很快，小張學會了工廠經營管理的很多知識，也成了老板身邊的得力助手。
有—天，老板問小張：“你知道我為什麽如此器重你嗎？”小張搖搖頭，表示不知道。
老板說：“雖然你沒有太多的文化，表麵上也不是很聰明，但我發現你做任何事總能做到最好。你還在車間時，雖然沒人天天督促你，你卻總是認真負責，精益求精，你加工的產品合格率遠遠超出了我的期望值。後來，我讓你辦的其他事情，不論多髒多累，你都毫無怨言，都能認真負責去完成，做的也比其他人都要好得多。”
在企業裏，我們常常能聽到這樣的聲音：“老板不給我機會，老板根本不重視我。”這時，你要明白，讓老板重視你的前提，是你要用你的責任心和才能去引起老板的重視。如果你做到了像小張那樣的最好，老板還會不重視你嗎？
對於這個故事，你可能會說，小張去做那些事都是老板吩咐的，他哪敢不幹好。那好，下麵這個故事可是沒有監督，甚至老板都不會知道的。
20世紀90年代，我國的一個代表團到日本洽談商務，代表團車隊的先導車由於開得較快，就暫停在了高速公路的臨時停車帶等待後續車輛。幾分鍾後，一對駕駛豐田跑車的年輕夫婦停靠了過來，問代表團成員，車輛出了什麽問題，是否需要他們幫忙？
在代表團說明了情況後，這對夫婦中的男士遞過來一張名片，並說：他是豐田汽車公司的職員，看到代表團使用的車輛也是豐田汽車，而且停在了路邊，就過來看看是不是有什麽問題需要幫忙。並表示，如果車有什麽問題可以隨時給他打電話。最後，他們說了聲：祝你們旅途愉快！然後就開車離開了。
如果換成你，在自己休假的路上遇到這種事，你會主動放棄休假來管嗎？你會這麽傻嗎？
如果你認為他們“傻”，如果你認為遇到這種事還不如早早躲開。如果你真的總是這樣，那麽完全可以想象你在工作中的表現，也完全能夠想象你能取得的“成績”。
如果總覺得什麽事都不該自己負責，總覺得什麽事都應該別人來做，那你怎麽能引起老板的重視，又怎麽能讓老板知道你的才能？
逃避責任本身就是一種不成熟的表現，有這種想法和習慣的人肯定也不理解為什麽還有那麽“傻”的人去搶著幹活？
就責任而言，本來就沒有分內分外之分。同樣都是公司的事，即使不在你的職權範圍內，但你是公司的一員，你就不應該逃脫公司這個整體的責任。
美國一位年輕的郵遞員發現，用原來老的方法分發信件，如果僅憑郵遞員不太準確的記憶揀選後發送，許多信件往往就會因為郵遞員記憶出現差錯而無謂地耽誤幾天甚至幾個星期。
於是，這位年輕的郵遞員開始尋找另外的新方法。經過研究，他發明了一種把寄往某一地點去的信件統一匯集起來的製度。他使用的圖表和計劃表不久就引起了上司的注意，很快，他獲得了升遷的機會。
幾年以後，他成了郵政總局的副局長，不久又被升為局長，後來又成為電話電報公司的總經理。就是這件看起來很簡單的事，卻成了影響他一生最為關鍵的事情。
關注一些本職工作之外的事，做出一些人們意料之外的成績，尤其承擔一些額外的責任，這就是他獲得成功的原因。
約翰是一家連鎖超市的打包員，日複一日地重複著幾乎不用動腦甚至也沒有任何技巧的簡單工作。但是，有一天，他聽了一個主題為建立崗位意識和樹立敬業精神的演講，便想著如何通過自身的努力使自己的單調工作變得豐富起來。
他讓父親教會了他如何使用計算機，並設計了一個程序。每天晚上回家後，他就開始尋找有用的小知識，然後打出好多份，在每一份的背麵都簽上自己的名字，並將其命名為“每日一得”。第二天，他給顧客打包時，就把這些印著發人深省或溫馨有趣的“每日一得”的紙條放入顧客的購物袋?。
結果，奇跡發生了。一天，連鎖店的經理發現在約翰的結賬台前排隊的人比其他結賬台多出好幾倍。經理大聲嚷道：“大家可以多排幾隊，不要都擠在這一個地方！”
可是沒有人聽經理的話，而且顧客們都說：“我們就排約翰的隊，我們想要他的‘每日一得’。”
一位婦女走到經理麵前，對他說：“我過去一個星期才來一次商店，可現在隻要我路過，就會進來，因為我想要約翰的那個‘每日一得’。”
一位普通小店員的創造激發了更多人的靈感：花店中的員工要是發現有折壞的花或用過的花飾，就會到街上，把它們送給老太太或是小女孩。一個賣肉店的員工是史努比的發燒友，於是他就買了幾萬張史努比的不幹膠貼畫，貼到他賣出的每一個貨物上。
人生麵臨的最大挑戰不是天災人禍，也不是改變命運的選擇，而是日複一日、年複一年地麵對重複和枯燥的工作。能在平凡工作中孕育出偉大，在重複單調的工作中享受生活，才是工作的最大意義。
所以，我們要用自己的責任心努力在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，把簡單的事情做得不簡單。
許多成功的人都知道，要想使自己平凡的工作不再平凡，隻要做到超過別人所期望你做的，就會很容易如願以償。這種“額外”的工作可以使你擁有更為廣闊的視野和經驗，與此同時也會獲得更多的機會。
一位著名的企業家說過：“除非你希望在工作中超過一般人的平均水平，否則你便不具備在高層工作的能力。”
在職場中，每個人都應該盡力去做一些自己職責範圍以外的事，而且要比別人做得更多、更好、更徹底，隻有這樣，你才能將辛勞的汗水變成豐收的蜜汁。 這篇關於放下身段，做分外的事的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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