老板絕不告訴你的職場密門
1、絕對不要與公司作對，與老板為敵
相信公司、認同老板的邏輯，是職場中人唯一能做的事，否則你每天都會生活在痛苦及挫折中。何飛鵬當老板之後，也能聽到很多員工的抱怨和批評，之前他都會認為是公司諸多的不足，想盡各種方法彌補。後來他發覺，公司是用一樣的米養著百樣的人，不可能讓每個員工都滿意的，所以，決定用自己的邏輯，定自己的規則。
員工都有權決定自己的去留，但是隻要你選擇留下，就請相信公司，認同老板，不要站在與公司敵對的立場。
2、老板是不講理的
老板有一個被所有員工咒罵的特質，那就是不講理。企業經營由老板指揮大局，要有在石頭裏擠出水來的意誌何情境。關鍵時刻，老板能講理嗎？經營企業經常麵臨意外，在非常狀況下，講理是不夠用的，老板如果沒有不講理的狠勁與殺氣，那公司隻能坐以待斃。
記住一句話：合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，鋼鐵般的軍人絕對是磨練出來的。
3、老板不是你想象的那麽累
有一次，何飛鵬提拔一傑出青年做主管，這位青年拒絕了，理由是：我不想象你一樣辛苦。老板們都是非常累嗎？何飛鵬用自己的例子說，一般人隻看到老板工作繁忙，壓力沉重，並沒有看到老板們工作時的自我，老板能“隻做我相信的事，隻說我相信的話；用自己喜好的方法管理團隊”。老板們擁有自我，能自我管理。
最後他說，有些人工作繁重，但內心卻自由而輕鬆；有些人選擇輕鬆的工作，卻永遠受製於人，無法活出真正自我。
4、兼職是隻能做不能說的事
一切盡在不言中，大家心照不宣。老板們在意的是，心中不隻裝著他的公司，還有別的公司。對於兼職，老板們的感覺是“情人眼裏容不下一粒沙子”。所以，你我如果在其他地方兼職，最好別傻乎乎地以為告訴老板，是在跟老板掏心窩，其他是在毀滅自己。 這篇關於老板絕不告訴你的職場密門的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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