工作習慣決定事業成敗
工作習慣決定事業成敗
習慣是通過一點一滴、循環往複的行為動作養成的，就像物體的慣性，使人無法停住腳步直衝前方，習慣就是你的方向盤，可能駛向天堂，也可能駛向地獄。一名優秀員工，無須高智商或者高情商，隻需在實踐中不斷地培養和運用好的工作習慣，就能將自己的潛能最大限度地發展出來。
習慣是個人思想與行為的真正領導者，人在工作中的許多行為常常是習慣使然，而非刻意。良好的工作習慣能極大地提高王作效率，而壞的工作習慣則常常拖後腿，成為工作中的障礙。
習慣一：注重條理，井然有序。有條理的人不僅善於規劃、目標明確，而且做事有條有理，懂得輕重緩急，哪怕工作再繁重、壓力再大，也不會手足無措、顧此失彼。工作既輕鬆，又高效。如：把你的精力集中到一個焦點上；處理事務要分清輕重緩急；養成使用“日常備忘錄”的習慣；保持辦公桌的整潔有序；提升自己的工作目標。
習慣二：大處著眼，小處著手。天下大事，必做於細。細節不是小，隱藏機會，也是一種征兆。隻有將細節、小節、小事做到極致，才算做好了自己的本職工作。差之毫厘，謬以千裏；用心才能夠見微知著；細微的信息可能帶來成功；解決難題要從細節人手人。
習慣三：勞逸結合，健康工作。對職業應有一份積極的心態，每天以良好的心境去工作，你就能培育與采擷到最大最甜的成功果實，體會到工作帶給你的快樂感。學會駕馭自己的工作情緒，好心情讓工作事半功倍；懂得開心工作的人，才是真正快樂的人；成功的概率和對工作的興趣指數成正比；適當的休息比加班更重要，身體是本錢，不做工作狂。
習慣四：精打細算，勤儉節約。成由勤儉敗由奢，節儉是美德，更是成功資本。對員工而言，節儉是職業素養的最高體現，它能夠有效增強員工的競爭力，幫助一個人在激烈的職場競爭中脫穎而出。微利時代，節儉習慣已經被企業所認同。節約一分錢，創造兩份利；為企業節約其實就是為自己謀利；減少不必要的公物使用、善用互聯網，省時效率高；以最低成本獲得最大利潤；調動創新智慧，注重節省開支。 這篇關於工作習慣決定事業成敗的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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