抱怨讓自己職場升遷機會溜走
Feb20
國慶長假期間，大學同學阿傑來張偉家玩，好久沒見麵了，彼此都很高興，免不了一番促膝長談。在談話中，張偉了解到，阿傑竟然“內退”在家。張偉十分吃驚，實在有些不敢相信這是真的。要知道，阿傑才36歲，重點大學畢業，現在卻待在家中，每個月隻拿400塊錢的生活費。
事後，張偉從另外幾個同學那裏知道了原委。
剛開始，廠長很器重阿傑，他上班後不久，就提拔他當了科長，一年半後，又提拔他當了廠長助理。阿傑的能力很強，不過，他有一個缺點，就是講話不太注意，喜歡發牢騷。這一點廠長早有耳聞，隻是覺得人無完人，隻要能改正，還是可以重用的。但是，自從做了廠長助理，阿傑不僅沒改掉自己的缺點，反而變本加厲，甚至當著廠長的麵抱怨不休。於是，廠長開始漸漸冷落他，先是免去了他廠長助理的職務，後來又免去了他科長的職務。於是，阿傑的牢騷話就更多了，不但自己消極怠工，還影響別人做事，廠長考慮他還年輕，就讓他“內退”了。
如果阿傑能夠吸取教訓，以後不發牢騷，應聘其他單位，會比繼續留在原單位更有前途。事實也是這樣，阿傑“內退”之後，又應聘了幾家單位，都被錄用了。剛開始，幾家單位領導都很重視他，可是，他愛發牢騷的老毛病改不了，結果同樣是遭到了冷落，他受不了冷落，一氣之下就又不幹了。這不，他隻好早早地過起了“內退”的生活。
一個人在職場上打拚，要想成就一番事業，除了要有能力外，還要有涵養，不能動不動就發牢騷，要知道，職場不歡迎牢騷者，沒有領導喜歡愛發牢騷的“刺頭”。
其實，那些在事業上取得成功的人，往往不是幸運之神的寵兒，反而隻是一些工作在平凡崗位的普通員工。但是和一般人不同的是：他們從不抱怨公司，而是認真幹好自己的工作，最終通過努力來證明自己的價值。
所以，不要抱怨自己沒有機會，應該捫心自問，當機會來臨的時候，你在幹什麽？你認真分析過你的工作能給你帶來什麽樣的成就嗎？你認真思考過怎樣把自己的工作做到最好，成為行業精英嗎？你是否把對別人職位和薪水的羨慕，轉化成努力工作的動力，而不是抱怨呢？
鑽石就在你家後院，而改變自己的機會就在日常的工作中。如果你能在工作崗位上兢兢業業、不斷進取、全力付出，相信機會降臨在你頭上的時候，一定不會輕易溜走。
文/林少波 這篇關於抱怨讓自己職場升遷機會溜走的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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