要勵誌

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在工作中，有的人默默無聞，有的人一鳴驚人，有的人得到了更多的升職機會，而有的人，有工作能力但就是得不到賞識，隻好眼睜睜的看著能力比自己弱的人得到了更好的崗位。

這就是屬於人才在工作中的不同表現，工作表現並不是支持和鼓勵人們去通過歪風邪氣，用謅媚或其他不正當的手段去獲取，而是需要人們自己在工作中的良好表現，以便讓你的同事和領導來認識你在工作職能中獨占鼇頭的工作才能。

既然要表現，就要有充分的準備，通過良好的展示機會將自己的長處推銷出來。而工作例會向領導匯報工作等等方式，就是最好展現自己才幹和管理能力的最佳場所。與其在大會時三緘其口默不作聲，不如把握好展示自己才能的良機，將自己的想法和自己最擅長能給企業帶來更多的經濟效益的工作能力和優秀，用恰當的語言或行動表現出來。但要且記，當你在向領導匯報工作時，千萬不要滔滔不絕繼而離題萬裏，說一些與工作無關的事情。隻要將事就事說出你有能力更適合這份工作崗位的充分理由所在，能在日後的工作當中創造出更好的經濟效益的論據。

隻有在工作中有所表現，千裏馬才有可能被伯樂發掘發現，並委以重任。如果一個人一向就自認為自己很有才幹，但沒有機會及時將這種才幹適時的表現出來，那伯樂怎麽可能知道原來千金難買的千裏馬就在企業內部？你的上司又怎麽知道原來一直在苦苦尋求的人才，原來就一直低調隱匿在自己身邊默默無聲的工作著呢?

要想得到伯樂的慧眼識珠，千裏馬一定要有所表現才行。
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